アパレル店長・副店長の悩みを聞きます

〜自己紹介〜 元アパレルブランドマネージャーとして 約7年間アパレル業界で従事しておりました。 現在30歳です。 某セレクトショップにアルバイトとして入社。 3ヶ月後に正社員となり、売上店舗no.1。 その3ヶ月後に店長(仮)として売上不振店舗に異動し、 売上回復。 入社半年後、副店長としてスタッフ教育に力を入れる。 入社1年半後、店長となり、店頭販売のかたわらスタッフ教育、 アパレルSNS全般(TIKTOK.instagram.Lemon8運用・ECサイト運営)、バイヤー、VMDを行う。 入社2年後、エリアマネージャー兼3店舗の店長を掛け持ち。 以前の業務に加えて人事、採用などを行う。 〜〜〜〜〜〜 ・スタッフが辞めていく ・売り上げが伸びない ・ファッション知識を増やしたい ・トレンドがわからない ・VMDに苦戦している ・店舗の空気が悪い ・部下からなめられてる気がする ・上司とのコミュニケーションに悩んでいる ・アパレル業界で働いてみたい ・採用した新人が続かない ・部下の売り上げがあがらない など。 運営全般で何か悩みがあればお聞かせください。 必要であればアドバイスします。