ストレングスファインダーであなたの適職を分析します

◼️サービス内容 Gallup社のクリフトンストレングス（ストレングスファインダー）の結果から、あなたに向いている仕事・向いていない仕事をそれぞれ10つ教えます。 ◼️オススメの方 ・就職や転職などで仕事選びに悩んでいる方 ・今の仕事が自分に合っているのか迷っている方 ・診断を受けたけど活用方法がわからない方 ◼️診断例 私の場合（ストレングスファインダーの結果は画像参照） 【向いている職業】 研究者 内省、分析思考、最上志向が研究の質を高める データアナリスト 収集心、分析思考、規律性がデータ分析に適している 会計士 規律性、慎重さ、公平性が正確な会計業務に貢献する 品質管理者 最上志向、規律性、慎重さが高品質の維持に役立つ プロジェクトマネージャー 調和性、規律性、原点思考がプロジェクトの進行とチームの調和に寄与する 図書館司書 収集心、内省、規律性が情報の整理と提供に適している コンサルタント 分析思考、原点思考、最上志向がクライアントの問題解決に役立つ システムエンジニア 分析思考、規律性、慎重さがシステム設計や開発に適している 法務担当者 公平性、規律性、慎重さが法律問題の解決に役立つ 編集者 最上志向、規律性、内省が高品質の文章やコンテンツの編集に適している 【向いていない職業】 営業 社交性、コミュニケーション、達成欲が低いため、顧客との関係構築が難しい イベントプランナー 社交性、活発性、コミュニケーションが低いため、イベントの企画や運営に不向き 広報 コミュニケーション、ポジティブ、社交性が低いため、広報活動が難しい 教育者 コミュニケーション、個別化、活発性が低いため、教育者としての関わりが難しい カスタマーサービス 社交性、コミュニケーション、ポジティブが低いため、顧客対応が苦手 スポーツコーチ 指令性、競争性、活発性が低いため、選手への指導やチームの運営が困難 トレーナー コミュニケーション、個別化、活発性が低いため、研修や指導が難しい 講演者 コミュニケーション、ポジティブ、活発性が低いため、人々を鼓舞するのが難しい 政治家 社交性、コミュニケーション、信念が低いため、選挙戦や政策推進が困難 店舗マネージャー 指令性、社交性、コミュニケーションが低いため、従業員の管理や店舗運営が難しい