就職・転職活動のお悩み伺います

東証一部上場企業の元採用担当者がポイントをお教えします

以前、東証一部上場企業の新卒採用担当者をしていました。 募集枠が300名に対して倍率が100倍。 約30,000枚のエントリーシートを当時担当7名で全て目を通していました。 また現職もマネージャーとして現役でキャリア採用に携わり、週2回以上面接を続けています。 新卒採用とキャリア採用では面接官の気にしているポイントが違います。 大手とベンチャー、新卒とキャリア、それぞれでの経験を活かしてクライアント様のお悩みに寄り添います。 何かお役に立てることがあればと思いますので、ぜひお気軽にご相談ください。 【こんな方向け】 ・転職活動すべきかそもそも悩んでいる ・自己分析に付き合ってほしい（話し相手になってほしい） ・職務経歴書やエントリーシートの添削がして欲しい ・面接のコツや面接官の気にしているポイントを教えてほしい