会社組織には理不尽なこは多くありますよね。
言っていること、やっていることがおかしくてもなぜか評価が高い人や、簡単に人を切り捨てる人、自己中、他人の迷惑を考えない、利用するだけの人、奪うだけの人、言い出したらキリがありません。
こういったことを解決する方法として、自己啓発や心理カウンセラーの方の本や動画など多数のコンテンツがありますが、マインドを変ようと努力しても心のわだかまりはなぜか消えない。言っていることは分かるけど、なんだかモヤモヤして嫌だ。
周囲に話しても愚痴と思われて毛嫌いされても嫌だし、愚痴ばかり言っているイメージが付くと評価にも影響しそうで、納得ができないまま自分の中にしまい込むしかない。
いや、そうじゃない。
マインドによって解消されないことは、口に出して誰かに聞いてもらうことでなぜか気が晴れたり、何かに気づくことはあります。むしろそうしたほうのが心には健全だと考えています。
だれとも分からない他人だからこそ言えることありませんか?
世の中の風潮は愚痴はマイナスという評価が大半ですが、わたしはそう考えていません。
愚痴という言葉がそもそも嫌なので「愚痴」を『Good知』と言いますね。
心にわだかまりのある方の特徴は次のような方がではないでしょうか
① 真剣に仕事に向かい合っている方
② 真っすぐな考えを持っている方
③ 正義感の強い方
④ 信念を持っている方
⑤ 理論的な方
素晴らしい感性の持ち主なはずなに、合理主義的考えを持った方からすれば不器用な人と言われたりもしますが、それは違うと言いたい。
心が折れる前にあなたの言いたことを感情のままに伝えてくれませんか。
事前に教えてほしいとこ
① お名前(ニックネーム)
② 年代(20代、30代、40代、50代・・)
③ どのような職業ですか(事務職、管理職、営業職.etc)
ご利用上のおねがい
① お時間を決めてご相談される場合は事前にお知らせください
② 話している途中でも「もういいかな」と思ったら「終わります」といっていただき終
了してください
できること
① お話を聞くこと(どんな話し方でもいいですよ)
できないこと
① 問題を解決すること
(話し終わったときに、あなたが何か気づけることがきっとあるはずです)