職場復帰の可能性を高めるポイントを教えます

職場復帰をスムーズに進めるためには、休職前や休職中に準備しておくことが必要です。 この準備の内容を知っているかいないかで、職場復帰の可能性や時期がかわることがあります。 私は、自分が所属する会社での職場復帰支援と、第三者としての職場復帰支援や相談業務を行ってきました。 一言で会社といっても、規模や業種、トップや人事の考えなどで対応は様々です。 あまり職場復帰に協力的でなく、また採用すればいいなどと思っている会社もあります。 ご本人としては、不調になることも初めてで、戸惑うこともたくさんあると思います。 相談に来た方が、事前に知って（教えてくれて）いたら何とかできたのに、、、ということをたくさん経験し、悔しい思いをする方を減らしたい、仕事に戻りたいと思っている方が復帰できるようにサポートしたい、という思いで、このメニューを作りました。 メンタル不調で現在休職中の方、なかなか職場復帰ができない方、気持ちが落ち込み仕事をやめようかどうか迷っている方、一度ご相談ください。 また、ご本人以外でも相談可能です。 【これまでの経験】 ●会社の健康管理室（保健室みたいなところ）に保健師として勤務。 ・日頃から、従業員の方に声をかけて、ちょっと様子がおかしいなと思う方の話を聞いたり、上司に声をかけて調整を図ったりと、メンタル不調を未然に防ぐための活動をしていました。 ・病気になった方や、メンタル不調の方に休職前や休職中に連絡調整を行い、職場に復帰するために少しずつ体調を整える準備をサポートし、上司との仲介や調整を図り、職場復帰をやその後のフォローなどもおこなってきました。 ●治療と仕事の両立支援の仕事 ・がんや脳血管の病気になられた方に、職場復帰ができるように、また、仕事を続けられるように本人と、病院と職場との間で仲介となり、話を進めていくためのサポートをしてきました。また、相談にも対応し、職場復帰に協力的な職場とそうでない職場があることを知り、残念な思いをしたことも多々あります。