【休職・退職を考えたとき、何を確認すればいい?】
仕事を休みたい、辞めたい。でも収入や健康保険はどうなるのか。
傷病手当金や雇用保険の基本手当について、どこに確認すればよいのか分からない。
そんな疑問を、本人経験と一般情報の範囲で整理します。
◆「制度の話では、クズは封印します。」
ここでは冗談より、経験と事実を大切にします。
私は実際に休職・退職を経験し、傷病手当金や雇用保険の基本手当について自分で手続きした経験があります。
ただし、私の当時の受給経験が、現在のあなたにも当てはまるとは限りません。
■ 初めて制度を調べる方も歓迎
✅ まだ在職中でもOK
✅ 退職を決めていなくてもOK
✅ 制度を何も知らなくてもOK
✅ 聞きたいことが整理できていなくてもOK
✅ 短時間でもOK
■ こんな内容をお話しします
◇ 休職・退職を考え始めたとき
◇ 退職前に確認したいこと
◇ 傷病手当金・健康保険の一般情報
◇ 雇用保険・基本手当の一般情報
◇ 確認先や質問事項の整理
◇ 退職後の生活への不安
◆ 経験・制度・未確認事項を分けます
✅ 私が実際に経験したこと
✅ 現在の一般制度情報
✅ ご本人が窓口に確認すべきこと
これらを混同しないようにお話しします。
■ 個人情報への配慮
ご相談のために、マイナンバーや保険証の記号番号などをお知らせいただく必要はありません。お聞きした内容を私から第三者へ口外・公開することはいたしませんが、完全匿名・絶対的な秘密保持は保証できません。
■ 対応できる範囲
恐れ入りますが、個別の受給資格や金額の判定、申請・交渉等の代理、受給結果のお約束はいたしかねます。また、不正な申請への協力もお引き受けしておりません。
その代わり、私自身の経験や一般的な制度情報をお伝えし、公的機関に確認したいことを整理するお手伝いはできます。
■ 時間と料金
1分100円。短時間でも歓迎します。
◆ 辞めると決める前に、確認事項を整理しましょう。
きっと、うまくいく。
どうぞお気軽に。
【制度について何も知らなくても大丈夫です。】
✅ 在職中でもOK
✅ 休職中でもOK
✅ 退職後でもOK
✅ 質問がまとまっていなくてもOK
✅ 短時間でもOK
■ 現在の状況
在職中・休職中・退職後など、話せる範囲でお知らせいただければ幸いです。
■ 知りたい内容
傷病手当金、雇用保険、退職前の確認事項など、気になる内容をお聞かせいただければ幸いです。
■ 経験と制度を区別
私の経験が、そのままご自身の受給条件になるわけではありません。必要に応じて公的機関への確認事項も整理します。
■ 時間と予算
通話開始時にご希望をお伝えいただければ幸いです。
■ 機密情報にご注意
安心してご相談いただくためにも、マイナンバーや保険証の記号番号、勤務先の機密情報などは共有せずにお話しいただきますようお願いいたします。
■ 専門業務について
恐れ入りますが、個別の受給判定、申請・書類作成代理、結果保証はお引き受けしておりません。
一般的な手続きの流れや、窓口での確認事項は一緒に整理できます。
◆ まずは必要な確認事項を整理しましょう。