～新型コロナ対策支援～
雇用調整助成金は支給申請が難解な助成金です。
対象：改正ばかりで、申請できるか不明、
社労士に断られた、社労士が高い！
ハローワークの電話が繋がらず困ってる方
【NEW】
月額定額制 労務/コスト削減対策の顧問プランを下記に出品！
※メリット：助成金相談も質問回数無制限
プラチナランク認定 特価３０００円/月※６月末まで
https://coconala.com/services/1258337
※社員向け『休業のお知らせ』書面雛型はオプション
『助成金の虎の巻』で公開
【速報】助成金率100%に！
～助成金の特例条件の詳細～
メリット
・小規模専用様式あります※人数定義は確認ください
・6月30日まで申請可能、まだ間に合います
・様式の記入項目が5割カット、大幅な簡素化
→オンライン申請も可能！(初回は窓口が安心)
・残業しても減額されません
・自粛要請による営業時間短縮でも適用されます
◆ただし、特例ならではの注意点があります。
☆労働局には相談しづらい！時間もノウハウも無いとお悩みの社長様へ☆
新着2名様 特典 質問回数無制限 ※ご好評により終了
①計画届の事後申請書類のチェック
※利用しない特例あり(メリット、デメリットあり)
②コロナ対策助成金の『最新特例』の解説
③受給額いくら貰えるか？（自動計算のエクセル入力方法説明：画像イメージあり）
④協定書作成アドバイス
⑤オンライン申請フォロー
以上を簡単にレクチャします。
～相談者からの声～
・顧問の社労士が、助成金の対応をうけてくれない（儲からないからかも？？）
条件や記入方の相談ができて助かった！
・自社で作成する協定書、告知書面
様式『計画届』は厚生省の見本と
助成金アドバイザーのフォローですぐ書けました。
見本がない、従業員への「社内通達書面」は雛型があって
簡単に時短で作成できました。
・労働局の相談窓口に電話がつながらない、
決まってない事も多く「わからない」の回答が多い、
この助成金の条件や申請方を調べるムダな時間を、
法律に詳しい本サービスが代行してくれて、
本業に専念できた
～相談事例～
休業を閉店(全員休ませる)と思われて、
助成金あきらめていた飲食店オーナー様
→スタッフ一人一人の休業指定で可能な事を説明
