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休業対策!雇用保険対象者でない方も助成金使えます

ハローワーク電話が不通!書類が複雑!社労士高い!お助けします

4.02 販売実績:2 残り:3枠(お願い中:2人)
  1. 提供形式
    テキストチャット
  2. お届け日数 2日(予定)
    業種
    • 製造業
    • 人材・業務支援
    • 小売・飲食・生活
    • IT・テクノロジー
    • 教育
    職種
    • 経営者・経営企画・経営戦略
    • 経理・財務・IR
    • 人事・総務・法務

サービス内容

~新型コロナ対策支援~
【NEW】速報です。
助成金の特例条件が、さらに緩和が発表!
期間延長など、より使いやすくなります!

☆労働局には相談しづらい!時間もノウハウも無いとお悩みの社長様へ☆
新着2名様 特典 質問回数無制限 ※ご好評により終了

①会社と従業員の皆様を守る助成金の活用メリット
②コロナ対策助成金の『最新特例』について
③受給額いくら貰えるか?
④支給申請時の注意点
⑤その他のご質問について
簡単にレクチャします。

助成金の金額がわかれば、
休業すべきか、稼ぐべきかの判断も容易にできます。

☆助成金アドバイザーから皆様へ
新型コロナウイルス、企業の80.3%で「業績にマイナス」な時代を
返済不要な助成金を正しく理解し、有効活用され業績回復のきっかけになれば幸いです。


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購入にあたってのお願い

計画の事前届出、各様式への記入、支給申請代行は対応しておりません
質問回数は二回までお願いいたします。
※特典適用者は除きます。

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有料オプション


トークルーム回答例

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トークルームでの回答サンプル(1)

助成金には興味がありましたが、うちには無理だろうとあきらめていました。
可能性があるかどうかの見極めもできないので、アドバイスをお願いできたらと購入しました。

数ある出展者の中から、ご採用頂きありがとうございます。
助成金は返済不要ですので、コロナショックを乗り越えるためにも、ぜひ活躍くださいませ。

早速ですが、基本条件について教えてください。
・雇用保険対象者の人数
・休業計画について
・○○の状況
・○△…

貴社の状況に合わせまして、適正な助成金のシミュレーションをさせて頂きます。
どうぞよろしくお願いいたします。

助成金アドバイザー


よくある質問

すでに休業してますが、事後申請でも間に合いますか?
コロナ対策の特例に該当すれば、休業後でも、提出可能です。
助成金は一部の社員だけで、申請できますか?
一斉休業以外に、時間単位、一部の社員など複数の方法があります。詳細はご相談ください
新規採用者にも助成金対象になりませんか?
コロナ対策の特例により、対象となります。
以前、雇用調整助成金をもらったことがあります。
二重取得となると、やはり貰えませんか?
コロナ対策特例では、過去に受給していた場合でも特例があります。受給日数についてご説明いたします。
教育訓練は、今回のコロナ特例でも対象となりますか?
はい。もちろん対象となります。ご安心ください
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評価・感想(2件) 4.0

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