面接官経験者が模擬面接をしてフィードバックします

・模擬面接 ・フィードバック ・逆質問の作り方 ※対象の方：新卒学生、第二新卒、フリーター、未経験者 ■想定業界、企業をお聞きした上で面接対策します ■ものすごく深堀をします 面接を受けたときに、話も盛り上がり「これは通過した！」と思っても落ちていた、 自分は伝えているはずが、相手の反応はいまいち。「落ちたな。」と思っていたら通過していた、という経験はあるかと思います。 そのよくわからない面接の謎の原因は、自己認識と他己認識がずれている、という可能性が高いです。 具体的には自分の伝えているものが、相手の求めているものではないということです。 でも、面接では絶対にフィードバックはくれません。 どこが悪いのかわからないまま、次の選考へ行き、またわけがわからないまま落ちる。 そんな方にちゃんと本気のフィードバックをして、ダメなところはダメ、良いところは良いと伝えて、自己認識と他己認識のずれをなくしたい思って始めました。 また、面接で必ずといっていいほどある「逆質問」も、内容によっては落ちる原因になります。 どんな質問をしたら好印象かも一緒にフィードバックいたします。 第一志望の企業に内定がもらえるように、一緒に対策していきましょう。 ※原則、1回につき1社の対策になります。 しっかり準備をしたいため、よろしくお願いいたします。 ≪自己紹介≫ ・就職活動 大手上場企業やコンサル、ベンチャー企業に内定をもらうも自分に合う企業ではなかったため辞退し、人材・教育系企業に入社。 ・入社後 新卒・第二新卒・未経験層のキャリアカウンセラー、新卒採用の採用コンサルタントとして、就職・採用支援に従事。 若年層約2000人の相談実績、大手企業から中小企業まで業界業種問わず150社以上の採用コンサルティングを実施。 エージェント機能がなく、本当に求職者のためのサービスをしたいと思っています。 あなたの行きたいところ・合ったところに内定が取れる方法をお伝えします。