採用・労務代行（7ページ目）

労働基準法という法律では、１日および１週間の労働時間ならびに休日日数を定めていますが、これを超えて、従業員に時間外労働や休日出勤を行わせるためには、あらかじめ「３６協定」を締結する...

長期ご契約はこちらです。事前にお見積もりのご連絡をお願いします。お見積もりでご相談内容を確認し、了解いただけましたら、こちらからご購入ください。

起業または人を新規雇用し、 社会保険（健康保険、厚生年金保険）や労働保険（雇用保険、労災保険）の加入手続きを行いたい。 手続きは自社で行いたいが、何を行ったら良いのかわからない...

就業規則のご提供は ★①就業規則・本則・・・6,000円 　②正社員就業規則・・・4,000円 　③契約社員就業規則・・・4,000円 　④パートタイマー就業規則・・・...

【今日から使える社内規定】 就業規則を作るほどの規模ではないし、10人以上の規模でもない でも職場内で使用できるルールが欲しい・・・ そんなときに有効に活用してい...

給与計算代行、コストをかけたくない法人様・個人様がおりましたら、ぜひご相談ください。 給与計算、賞与計算お一人分から承ります。 大切な個人情報等は必ず秘密厳守でお守りします。 ...

より複雑な年金に関するご相談でも、どんなことでも何なりとご相談ください。元日本年金機構職員が、皆さんの年金に関する疑問や不安に寄り添って解消までとことんサポートします。気軽にご相談...

私は作業療法士という国家資格をもつリハビリの専門職です。 作業療法士の視点で、家族や患者さんの障害年金請求の流れを見て実感した「現実的な社労士選びのポイント」を動画とPDFでお伝...

労務問題について社会保険労務士が安価で問題解決策のご提案をさせていただきます！ 社会保険労務士としてだけでなく、経営者の立場になって考え、分かり易くご提案致します。 　 [提...

原則、従業員を一人でも雇った場合は労働保険の加入が必要となります。 また、雇用した労働者が雇用保険に加入すべきときは雇用保険の設置手続きも必要です。 ご面倒なこちらの手続き...

いただいた情報をもとに ・雇用契約書 ・36協定 ・１年単位の変形労働時間制に関する労使協定、年間カレンダーの作成 ・賃金の一部控除に関する労使協定 ・時間単位の有給休暇...

ものづくり補助金申請代行の申請サービスの流れ！！ ものづくり補助金申請代行サービス！ 申請代行受付開始！定員になり次第終了致します 全力でサポート！応援致します！ お気...

【コロナ対策★テレワーク】を始めたい経営者！ご相談承ります。 テレワーク助成金について詳しく知りたい方にもおすすめです。 『何から始めたら良いのだろう』 『何を使ったら良...

労働保険、社会保険はどのタイミングで加入しなければいけないのか 本当は入らないといけない気がするけど、調べてもわからない、 どうすればいいのかわからない方のご相談に乗ります！ ...

産休、育児休業の間、手続きご存じですか？ 社会保険では　あれとこれと。。。。 雇用保険ではまずは　あれとこれと。。。 毎月コンスタントにある手続きとは異なるうえ、内容...

扶養については日常的にもっとも多いご相談の一つです。 社会保険（健康保険）と税金の扶養、同じようなものと思っている方、多いですね。 同じ扶養といっても、実はこの2種類の...

新型コロナウイルスの拡大に伴い、 事業モデルの転換や感染防止対策に取り組んでいる中小企業に対して、 費用の2/3までを補助するための「事業再構築補助金」が募集中！ 特徴と...

労働保険の年度更新は１年に１回行うものです。 ※労働基準監督署から送付される緑色の封筒です。 保険料計算が面倒、合っているのか不安という事業主様のために 代わりに保険料計...

会社を設立する、個人で事業を始め従業員を雇う際の社会保険について分からない点にお答えします。 ・ご質問に対する回答（特に何個までとは設けていません） 社会保険に関しては分か...

従業員の方の毎月の給与明細書、賃金台帳、賞与を支給した場合の賞与明細書等の書類を作成します。 【給与計算価格表】 （計算人数）　　　　（報酬額） １～５名　　　　　　５,...

会社を新規設立した後に必要となる、労働保険関係成立届や労働保険概算保険料申告書、雇用保険適用事業所設置届などの労働保険関係の書類作成、健康保険・厚生年金保険新規適用届や健康保険・厚...

エンジニア組織の作り方、マネジメントの仕方を現在のお悩みに答えながら最適な方法をご提示します。 開発組織マネジメント歴15年の経験の中からバッドプラクティスも交えながらあなたにあ...

経営者にとって、労務管理はどうしても後手後手になってしまうもの。 給与計算って合っているのかなという悩み。 また、経営者にとってないほうが良いけれど、従業員とのトラブルはどうし...

雇用保険の新しい制度として、新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金が新しく創設されました。 https://www.mhlw.go.jp/stf/kyugyoshienk...

①独自の計算方法がございましたら詳細をお知らせください。 ②勤怠記録のご提出をお願いいたします。 ③計算は当方で行います。 ④明細・台帳はPDFでのお渡しを予定し...

小規模事業者持続化補助金申請でこんなお悩みございませんか？ 新型コロナの影響で経営存続の不安 小規模事業者持続化補助金申請したことがない 事業計画書の書き方に迷っている 補...

出品サービスについて 基本的にＤＭにて対応致します。 しかし、スムーズなやり取りのため 添削サービス等は電話サービスにて対応いたします。

リクルーターの一員として、採用戦略立案〜スカウトメールの送信〜面談までを支援します。 ▼ポイント ①手法の選定 ターゲットから、どの手法が適切かご提案いたします。 ...

給与計算代行します 勤怠の締め処理は法律上会社が労働時間の把握義務がありますのでお客様側にして頂きますが集計の考え方に関するアドバイスやシステム導入およびマスター構築サポートなど...

給与明細の作成を代行いたします。 ☆ご準備いただきたいもの ･賃金台帳 【給与計算が初めての方はコチラ】 ①役員 ･役員報酬や手当等 ･標準報酬月額 ･年齢 ...

＜サービス概要＞ 下記のお悩みを解決します ● 給与計算業務に時間がかかりすぎてしまう ● 給与明細の作成に手間がかかる ● 労務相談をする機会がない ● 専門的な知識が...

「今、会社を辞めたら、失業手当はどれくらいもらえるのだろうか？」といった疑問にお答えします。 また、金額だけでなく、会社を辞めてから失業手当をもらうまでの基本的な制度やフローも解...

タイムカード、タイムレコーダー、ペーパーなど勤怠管理はどの形態でもお引き受けいたします。 明細、封筒印刷などもお任せください。 所得税、月変、社会保険料も含めてお引き受けい...

みなさんのお手伝いが出来たらと思います 。申請で大変な部分も全てカバーします。 あなたも、助成金もらいませんか？

京都労働局で雇用調整助成金を審査業務を担当していた社会保険労務士が「雇用調整助成金」の申請代行を行います。 コロナが理由で従業員を休業させた場合に支払った人件費を申請できる「...

就業規則は会社の法律のような位置づけですが、しっかりと作りこんだり運用できているところはまだまだ少ないと感じています。 会社を守るため、従業員を守るため、双方気持ちよく仕事を...

・初めて従業員を雇うのだが、どのような書類を準備したらよいのか分からない ・会社に労務関係の書類はあるが、内容は正しいのか？必要な労務関係書類は全て揃っているのか？を確認したい ...

・会社から突然解雇された ・上司や同僚からパワハラやセクハラを受けた ・残業しているのに残業代が支払われていない ・有給休暇の取得を認めてくれない などの、会社での不当...

障害年金の申請にあたっては、いくつかの書類の提出が必要となります。 その中でも「診断書」とともに審査において重要な役割を果たすのが、「病歴・就労状況等申立書」です。 「病歴・就...

・会社を辞めたいけど、言い出しづらい ・会社が退職を認めてくれない ・残っている有給休暇を使ってしまいたい ・離職票をなかなか送ってもらえない ・ハローワークの手続きが良く...