採用・労務代行（3ページ目）

こんな方におすすめ↓ ✅「給与計算のやり方がわからない」 ✅「経理担当を雇えない」 ✅「専門家へ支払う毎月の固定費を抑えたい」 ✅「紙やエクセルの作業が多く手間がかかってい...

１０名以上の事業場には就業規則が必須になっております。 それでは１０名未満の事業場には必要ないでしょうか？ 答えは『NO』です。 むしろ１０名未満の事業場の方が労使ト...

会社を立ち上げる時に、法人であれば社会保険、労働者がいれば労働保険等の手続きが必要です。 ・具体的にどの届け出が必要なの？ ・会社立ち上げたばかりでそんなの書いてる余裕ない...

毎日お疲れ様です。この商品は従業員がいらっしゃる個人事業主、法人様向けのサービスです。 給与計算、給与明細の作成が煩わしくはありませんか？ なかにはExcelで管理していて...

Indeed,engage,AirWorkなど自社運営の掲載代行サービスを承ります。 求人の原稿作成がメインとなると思いますが、月単位での採用代行もご相談ください。 自分自身で...

目を通して頂きありがとうございます。 Esteban【ｴｽﾃﾊﾞﾝ】 【内容】 ① 仕入先をこちらEsteban【ｴｽﾃﾊﾞﾝ】にして頂きます。 ② 再度商品の確認をし...

キャリアアップ助成金（正社員化コース）に興味がある経営者様へ 制度のご説明から計画書の作成、支給申請までのお手伝いをさせて頂きます。 【費用について】 　①相談のみ：5,...

従業員の入社時に発生する手続きは迅速に行うことが必要です。 当サービスは必要な情報を頂きますと最優先でお手続きいたします。 （メッセージにて、いつでもご相談をお受けしております...

給与計算の代行をいたします。 １ヵ月分の給与計算・１０名様まで3,000円となります。 １０名様を超える場合は、＋１０名につき3,000円の有料オプションとなります。 正...

中小メーカーに勤めており、給与計算を担当しています。 やや時代遅れですが、給与計算ソフトは使いません。全てExcelです。 実務で培ったノウハウでシンプルに効率よく給与計算...

社会保険や労働保険のご相談にお答えします。

コロナ禍によってオンライン化が進み、応募や面接を気軽にできるようになったことで 応募者1人当たりの面接社数が増えております。 採用するなら優秀な人材が欲しい…！と考える企業が多...

　　【サービス内容】 　　・出勤簿、タイムカードなどの勤怠集計（希望納品日の3日前までにご提供をお願いします） 　　・集計後、2営業日以内に給与明細をＰＤＦ形式にて納品します。...

給与から社会保険や所得税等の天引きの仕方がわからない、 給与計算を自社でやっているが合っているか不安、 そんな方にオススメのサービスです。

社労士にお願いするほどではないけれど、社会保険の届出を出さないとな…など 気軽な利用をされたい方にオススメ！ 届出書1通につき3,000円となります。 ※書類作成案内...

1人法人だった方や会社を立ち上げた方で、従業員を1人以上雇った場合は労働保険の加入が必要となります！ そんな時の手続きがわからない、代行してほしいという方は気軽にご連絡下さい。 ...

10月から最低賃金が変更になり雇用保険料率も変更になりました。社会保険も随時改定があったり産休育休の保険料免除があったりと何かと煩雑ですよね。 そこで給与計算の経験が豊富な社...

世界から見て日本人は真面目で評価も高い反面、パワハラや重労働など厳しい環境で仕事をしていても我慢しなければいけないことだと考え、一人で不安や悩みを抱え込んでしまう方がたくさんいます...

ネットで調べてみても、 自分に当てはまっているのかわからない。 スタッフ雇用のあれこれや、 ご自身の働き方のモヤモヤを 専門家に相談してみませんか？ ご相談にのるのは...

【人事労務の専門家である社会保険労務士が悩める経営者をサポートします】 はじめまして、東京都にて労務管理コンサルティングを行っている社会保険労務士です。 取り扱いサービスで...

大阪府の「おおにし社会保険労務士事務所」です。 関わらさせて頂いた方と一緒に幸せになりたい。 「社会保険労務士」という事に捉われず、 取引先様のニーズにお応えし、 気軽に相...

急な欠員時等、新しい人員補充ができるまでの繋ぎで事務作業を代行します。 採用人員の質の向上や、システム導入前の一時的な増員にご利用ください。 ⚫︎COMPANY ⚫︎Ki...

●従業員従業員・労働者が10人になりそうなので就業規則を用意したい。 ●かなり以前に就業規則を作成したので現在の法律に合わせる形で作り直したい。 ●キャリアアップ助成金を取得す...

こんにちは。 愛知県在住の30歳です。 現在仕事の経験を生かし色々な業界の企業様の採用活動のお手伝いをさせて頂いております。 人は企業にとって財産だと考えております。 是非...

　労働局に務めた経験から、事業所の就業規則、育児介護休業規程などの見直しを行います。他にも、女性活躍推進法、次世代育成支援推進法に基づく事業所の行動計画の作成も行います。 　会社...

就業規則は会社のルールブック！ 今の社内慣習と一致していますか？ 今の法令と一致していますか？ 今の社会情勢と一致していますか？ 何か問題や疑問があってからでは遅い就業...

給与計算を代行いたします。 従業員規模10人までの企業様に対応いたします。

〇　労働基準法第15条では、人を雇う時は賃金や労働時間、その他の労働条件を通知しなければならないこととなっています。 人を新たに雇い入れる時はもちろん、有期雇用契約を更新する...

【就業規則の目的】 就業規則は、従業員の雇用条件や従業員として守るべきルールをすべてまとめた「会社のルールブック」 →　規律ある会社づくりには欠かせません 【雇用契約書類...

▪️個人のお客さま ・パワハラ、セクハラ等ハラスメント ・給料関連 ・有給、休み ・人間関係等 ・その他仕事に関する悩み など、なんでも承ります。お気軽にご利用下さい。...

３６協定のない残業や・休日労働は労働基準法に違反してしまいます！ 業務が忙しいときに、従業員さんに残業をしてもらったり、休日に出勤してもらうことがあると思います。 〇　...

サービス内容 正社員・パート・アルバイトなど雇用形態を問わず、月給・時給も問わず対応します。 最初に従業員の情報等をいただければ、あとは毎月タイムカードや入退者情報を画...

※※新年度に向けたサービス内容変更のため、受付休止中（2023/3/31～）※※ 従業員を残業させたり、休日出勤させる場合には、 必ず「36協定（時間外労働・休日労働に関す...

従業員および事業主双方の社会保険・雇用保険負担額・所得税額を算出し、当該月の給与手取り額データを作成提出いたします。

はじめまして☆ 数多くある出品からご覧頂きありがとうございます(^-^) 人事・労務を担当しております、さぁ　上を向いて...Labです。 毎月の給与計算を安く依頼したい...

スタッフを雇った時、1週間の勤務時間によって社会保険と雇用保険の加入が必要になります スタッフが辞めた時は離職票の発行が必要になり、 出産をする場合には産休育休の手続き ...

勤怠データ等を基に給与計算を代行いたします。 給与計算を行うに伴い、必要書類の提出を求めることがございますので、ご協力のほどよろしくお願いいたします。

労働基準監督署の調査で「是正勧告書」を渡された。 労働関係法令の違反事項を指摘されたけど、 「なにをどうしてよいかわからない」 そんなときにご相談ください。 【ビデ...

書類選考～面接代行など 細かな部分で代行可能でございます。 具体的に対応可能な業務としましては、 ・書類選考 ・1次面接代行 ・歩留まり管理 ・研修企画 ・採用管理シ...

＊提供内容＊ 法人、個人事業主様の給与計算を代行いたします！！ お仕事もお忙しい中、給料計算や給料明細の作成に 時間を取られている事業主様をお助けします。 〈料金プラン〉 ...