採用・労務代行（4ページ目）

※ 事業主や人事担当者向けのサービスです（個人の方はご遠慮願います） 個別の事情に基づいて、平均賃金や未払賃金などイレギュラーな給与計算に対応します。 先ずは、見積り相談か...

サービス内容 正社員・パート・アルバイトなど雇用形態を問わず、月給・時給も問わず対応します。 最初に従業員の情報等をいただければ、あとは毎月タイムカードや入退者情報を画...

■背景 - 採用 超えても超えても高い壁が立ちはだかるスタートアップ時代。 人、組織の力でピンチをチャンスに変え、様々な壁を乗り越えてきました。 前職では、社員番号2から、...

採用代行をメインで行っておりますMJunpeiと申します。 以前は人材派遣会社でコーディネーターを3年経験し、 フリーランスとして採用代行業務を3年経験しております。 新...

初めまして、税理士法人高橋会計事務所です。 弊社は税理士法人では珍しく給与計算を多く携わっており、一社で千人超の会社の給与計算と年末調整を行ってきた実績もございます。また、社...

社会保険労務士をしております。佐藤と申します。 コロナウィルスによる休業に伴い、雇用調整助成金を申請しようとしているが、複雑でよくわからない。 そのようなご相談にのりま...

【サービス紹介】 私のサービスは、採用支援として様々な角度からご支援をさせていただきます。 新卒から証券会社で5年勤務し、 退職後は人材業界の執行役員として活躍しております。...

給与計算の代行をいたします。 １ヵ月分の給与計算・１０名様まで3,000円となります。 １０名様を超える場合は、＋１０名につき3,000円の有料オプションとなります。 正...

１ヵ月分の給与計算・10名様まで3,000円となります。 １０名様を超える場合は、＋１０名につき3,000円の有料オプションとなります。 正社員・パート・アルバイトなど雇用形態...

以下についてご相談を承ります。 給与計算、賞与計算 社会保険、雇用保険、労働保険関連 年末調整、源泉徴収票 給与支払報告書 法定調書合計表 ふるさと納税関連 就業...

勤怠管理システムの導入支援：お客様の業務内容や要望に合わせた勤怠管理システムの提案や導入に関するコンサルティングを行います。 勤怠管理システムの設定作業：勤怠管理システムの設定に...

給与から社会保険や所得税等の天引きの仕方がわからない、 給与計算を自社でやっているが合っているか不安、 そんな方にオススメのサービスです。

社労士にお願いするほどではないけれど、社会保険の届出を出さないとな…など 気軽な利用をされたい方にオススメ！ 届出書1通につき3,000円となります。 ※書類作成案内...

国の制度を用いて最大24ヶ月、1000万円の保険金を受け取ることが可能となります。 個人でやるにあたり難しい手続きなどのコンサルティング、代行等を行わせていただきます。 ...

キャリアアップ助成金は、2022年4月より支給要件が大きく変更されました。※給与UP要件や賞与支払い要件等々。 要件が変わり、新しくなったキャリアアップ助成金を助成金のプロで...

毎月の給与計算のみ委託したいとお考えの担当者様に代わって、給与計算を行います。 社員、アルバイト問いません。勤怠表、タイムカードのコピーをいただいて計算いたします。 時間の...

＜サービス概要＞ 下記のお悩みを解決します ● 給与計算業務に時間がかかりすぎてしまう ● 給与明細の作成に手間がかかる ● 労務相談をする機会がない ● 専門的な知識が...

面倒な給与計算を外注しませんか？ ● 給与計算業務が面倒でお困りの方 ● 社会保険料や源泉所得税の計算、控除に関してお悩みの方 ● 納品までの期間が早く、スピーディに処理を希...

一人一人給与形態がちがう... 毎月計算するのが億劫... 誰かに任せたいけどそれ用の人選も、給与計算というのはある意味プライバシーが大いに関係し、簡単に社員には任せれないです...

新規で従業員の雇用を考えている方や助成金を活用されたい方へ 助成金申請は、就業規則の作成を必須要件としているものがたくさんあります。「キャリアアップ助成金」のように、就業規則...

東京都内の某企業管理部の現役責任者です。 業務は完全裁量労働なので、時間は融通がききます。 私のバックオフィスの知見を皆様の業務に役立てていただけないかと思っています。 ...

ITの促進により、近い将来、士業の仕事が失われると言われておりますが、 あなたは、具体的に何年後を予想しておりますでしょうか？ 3年後？5年後？10年後？全て違います。 ...

昨今、働き方改革というワードが世間を賑わせています。なにかやらなければならない。。そうは思っても何から手を付け良いのかがわからない。。。そんなお声を多くお聞きします。専門家に相談し...

１０名以上の事業場には就業規則が必須になっております。 それでは１０名未満の事業場には必要ないでしょうか？ 答えは『NO』です。 むしろ１０名未満の事業場の方が労使ト...

Indeed,engage,AirWorkなど自社運営の掲載代行サービスを承ります。 求人の原稿作成がメインとなると思いますが、月単位での採用代行もご相談ください。 自分自身で...

給与計算は必然的に毎月発生する業務で、給与計算のミスは従業のモチベーション低下にもつながります。 本サービスでは、給与計算/給与明細書作成/賃金台帳作成を代行致します お気...

労働保険・社会保険手続は多岐に渡り、複雑なものが多くあります。 労働基準監督署、年金事務所、ハローワークに確認をしたいけれど、ケースによっては聞きづらいこともあります。人事労務の...

急な欠員時等、新しい人員補充ができるまでの繋ぎで事務作業を代行します。 採用人員の質の向上や、システム導入前の一時的な増員にご利用ください。 ⚫︎COMPANY ⚫︎Ki...

貴社使用システムでの給与計算を代行します 委託人数100名以上から承ります。 勤怠確認から給与明細発行まで。 @ 650円　から 業務内容によって　金額は変動いたします...

ご覧いただきありがとうございます。 みなさまの代わりに作業を実施します。 業種の制限は設けていませんが、リモートで完結するものといたします。 ココナラさん以外でも受付...

気軽に答えますので、お気軽に

これまで上場企業を中心に50社以上のお客様にお取引いただいております。 採用成功のカギは、人事担当者がコアな面談・面接に集中し、内定候補者とのミスマッチを防ぐ事です。 ...

人生のリスクのひとつ　「死亡」 夫が亡くなった時、残された遺族の所得保障として遺族年金という制度があります。 遺族年金は遺族が必ずもらえるものではありません。 亡くなった...

新しく従業員を雇い入れしようかな、、、 雇い入れする職場はどんなルールにすればいいのかな？ 職場に従業員を迎え入れるにあたって規則は必須です。通常10人以上の事業者に就...

当社では新型コロナウイルス感染症で影響を受けた多くの事業主様から雇用に関する相談を受け、4月以降3カ月で既に100社以上のサポートを行いました。 連日報道されているコロナ関連ニュ...

長年の労働衛生コンサルタント活動をベースに社会保険労務士業務も行っております。 労働衛生を得意としますが、多くの労務問題にも携わってまいりました。 安全衛生に関して改善した...

大企業のように採用のための予算や人員を割くことのできない中小企業・小規模事業者では「あと一人正社員が欲しい」「あと一人アルバイトがいてくれたら」と、たった一名の採用がうまくいかず、...

人生のリスクのひとつ「長生き」 自分は何歳まで生きるのか? 何歳まで生きるかによって必要な老後資金も変わってきます。 老齢年金は終身でもらえる公的年金です。 長生きによ...

給与計算ひと月分を代行します。（2000円～） 正社員・パート・アルバイトなど雇用形態を問いません。 月給・時給も問わず対応します。 給与明細書PDFを納品させていただき...

人生のリスクのひとつ「病気やケガ」 突然の病気やケガで働くことができなくなる可能性は誰でもあります。 そんな時、所得保障として障害年金の制度があることをご存じですか？ 障...