採用・労務代行（8ページ目）

　退職に関する相談は家族や友人にもしづらいし、ましては、同僚や同業の仲間にも話しづらいものです。そんな悩みを従業員の立場に立って行動する社会保険労務士がお聞きし、適切なアドバイスを...

就業規則の作成義務がない10人未満の事業所などでは慶弔見舞金規程がないことも珍しくありません。 そのたびに世間相場がいくらなのか、自社規模だといくらが妥当なのか調べたり悩んだりし...

退職に関する相談は家族や友人にもしづらいし、ましては、同僚や同業の仲間にも話しづらいものです。そんな悩みを従業員の立場に立って行動する社会保険労務士がお聞きし、適切なアドバイスをさ...

　パワハラ・セクハラに関する相談は家族や友人にもしづらいし、ましては、同僚や同業の仲間にも話しづらいものです。そんな悩みを従業員の立場に立って行動する社会保険労務士が親身になってお...

本サービスでは、以下2点のルールを明文化します。 ・就業規則 ・賃金規定 ※上記以外のパートタイマー就業規則や育児介護休業規定等はオプションとなります ※ご依頼内容の難易度...

労務に関する各種ご相談をたまわります。 人にまつわる問題は、人材の採用〜各種労務管理〜退職（解雇含む）に至るまで、本当に多岐にわたります。 ①採用したが手続きは？ ②残業...

以下の通りにハラスメントの知識について研修を行います。 ●一般（1回あたり45分程度） 　・ハラスメントとは？ 　・職場のハラスメントを考える 　・職場のハラスメントを...

企業防衛型の就業規則を社会保険労務士がつくります。 作成できる規定は、「企業防衛型の就業規則」の本則をはじめ、給与規定、育児規定、介護規定のように必ず届出しなければならない規...

法政大学GIS卒業後 新卒にて伊藤忠商事株式会社後、大手移動通信事業に従事し若者向けSNSの立上げ 1年後にバイアウト、その後上場企業の新規事業立上げを二社経験 現在は西...

最大で１３０万円の助成金がもらえる「人材確保等支援助成金」を申請しませんか？ 雇用保険に加入している従業員の方が１名でもいれば、５０万円から１３０万円の助成金を申請できる可能性があ...

７月11日に締め切りが来る 労働保険料年度更新と算定基礎届の２手続きを作成します。 年に１度の業務で、やり方を忘れがちな手続きを 社会保険労務士が代行いたします。 ...

1ヶ月分の給与計算 → 5名まで5,000円で代行します。（1人×1,000円・5名単位） 5名を超える場合、＋5名につき5,000円の有料サービスをご利用ください。 正社...

1カ月限定で労務顧問いたします。 トークルームを１ヶ月間開放しますので、その中でやり取りさせていただきます。 ・入社、退社の手続きってどうすればいいの？ ・会社が移転する...

入社・退職時の社会保険手続きを代行します。 各手続き５名単位で対応いたします。５名以上はオプション(5名毎に＋8,000円)となります。 【入社時の手続き】 ・健康保険・...

「休業支援金」の申請代行をいたします。 ※「休業支援金」は、休業中に企業から休業手当をもらえなかった労働者に直接支援される給付金です。 原則として、実際に支給されていた賃金（3...

解雇、雇い止め、ハラスメントなど、職場における困りごとに法的観点から解決のアドバイスをさせて頂きます。 ◉近年、労働問題はインターネット上に多くの情報が掲載されていますが、専...

本サービスは、小規模ビジネスを想定し、給料計算付で、顧問契約を承ります。 ２０名超の会社様は、別途お見積りいたします。 ＜事例として・・・＞ ・初めて従業員を雇うが、何を...

残業の計算、社会保険料の計算、税金の計算など、 専門的でよくわからないという方必見！ 現役人事部の私が給与計算を代行いたします。 料金プラン １ヶ月あたり　定額2,00...

年度更新（労働保険料申告書）・算定基礎届の作成をします。 従業員数10名まで　※10名を超える場合はオプション追加料金となります。(10名毎に10,000円追加) 年に1度...

・初めて従業員を雇うのだが、どのような書類を準備したらよいのか分からない ・会社に労務関係の書類はあるが、内容は正しいのか？必要な労務関係書類は全て揃っているのか？を確認したい ...

人事・労務のトラブルは放置することでどんどん膨らみ、 気付いたときには取り返しのつかない事態にまで展開してしまうことも 珍しくありません。 「ブラック企業」というレッテルのひとり...

就業規則の改定が必要かどうか診断します。 数年前に作成して眠っている就業規則、現在の法律とあっているか確認してみませんか？ 労働関係の法律は改定が多いため、こまめに見直さなけれ...

・会社から突然解雇された ・上司や同僚からパワハラやセクハラを受けた ・残業しているのに残業代が支払われていない ・有給休暇の取得を認めてくれない などの、会社での不当...

・会社を辞めたいけど、言い出しづらい ・会社が退職を認めてくれない ・残っている有給休暇を使ってしまいたい ・離職票をなかなか送ってもらえない ・ハローワークの手続きが良く...

障害年金の申請にあたっては、いくつかの書類の提出が必要となります。 その中でも「診断書」とともに審査において重要な役割を果たすのが、「病歴・就労状況等申立書」です。 「病歴・就...

ハローワークや年金事務所、労働基準監督署の手続きでお困りのことのご相談に応じます。 ・○○の手続きをしたいけど、どうすればいいの？ ・うっかり手続きをするのを忘れてしまって...

・年金の手続きはどうすればいいの？ ・年金を増やす方法はないの？ ・障害年金についてくわしく教えてほしい ・インターネットで調べたけど、良く分からなかった ・年金事務所や市...

傷病手当金の疑問についてお答えします。 ・退職後に傷病手当金を継続して受けることができるか ・年金を受けながら傷病手当金を受けることができるか ・病欠の期間や医師の指示から傷...

未払い残業代はあなたが思っているほど多い者です。 でも、残業代のシステムは非常に難解です。 持っている資料が少なくとも何とかなります！！！ ※2020/3/31以前賃金等請求...

毎日猫の目のように変わるこの助成金とはいったい何か？ 要件は？必要書類は？貰える金額は？ テキストチャットで3日間無制限です。 小学校等休業等対応助成金も承ります。 も...

本来時間外労働は原則禁止、で、36協定を作成して監督署に届け出をすることで、上限時間内ならば残業ができます。 よくある例、40時間固定残業→36いっさい無し。 これでは、莫...

本サービスは、小規模ビジネス限定で算定基礎届を作成します。 ＜例えば。。。＞ ・年に１回の作業だからなかなか覚えられない ・人手が足りない ・専門家に依頼したい など...

常時雇用している従業員が10名以上の企業は就業規則の作成・届出は必須です。 しかし！！10人未満の作成義務のない企業の方も、経験上争いがあった時は高リスクです。防御策として就...

労働トラブルが多い中、人事関連の文書の作成は重要であり、面倒な作業です。 また、作成した書類を保管することも忘れがちです。そこで 当労務士事務所のノウハウを駆使して、入社から退...

就業規則は法令上は10名以上の事業主に作成、提出義務がありますが、もちろん少人数の企業でも労使紛争は起こりうります。 今、在籍されている従業員さんにも安心して働けるようなシンプル...

本サービスは労働問題に関することなら、何でも気軽に相談できるサービスです。 不当解雇・賃金不払い・契約社員の雇止めなどの死活問題から、パワハラ・セクハラ・マタハラなどの職場の...

とっても難しい雇用調整助成金。 一般の事業主では心が折れます。受けてくれる社労士も少ないようですが、前金9万円で支給申請を代行します。 なお、成功報酬はなし、ポッキリです。 ...

【対象代行】ではありません。 退職時に想定されるトラブルの相談です。 相手方と交渉が出てきそうな時は、弁護士がしている退職代行をお薦めします。 その前段階の相談と思ってくださ...

社会保険労務士が「雇用調整助成金」の申請代行を行います。 申請件数が100万件まで達しそうな「雇用調整助成金」ですが、「手続きがよくわからない」などの理由で申請しないままとな...

＜サービス内容＞ 新型コロナ対策の「雇用調整助成金」「緊急雇用安定助成金」に関する、申請書作成、提出代行、必要に応じて添付資料の作成サポートを行います。 ＜サービスエリア＞ ...