労務管理の相談や社会保険の手続き等承ります
大阪府の「おおにし社会保険労務士事務所」です。 関わらさせて頂いた方と一緒に幸せになりたい。 「社会保険労務士」という事に捉われず、 取引先様のニーズにお応えし、 気軽に相...
採用媒体の運用を代行します
これまで上場企業を中心に50社以上のお客様にお取引いただいております。 採用成功のカギは、人事担当者がコアな面談・面接に集中し、内定候補者とのミスマッチを防ぐ事です。 ...
給与・賞与計算します
給与や賞与の計算を委託したいけどコストがかかりすぎる。 今月は手が回らず誰かに頼みたい! 個人としてやっているから委託したいけど出来ない。 など、なかなか正式に委託するの...
働き方改革や年金セミナー開催します
人事労務管理が難しくてよくわかりません。 年金制度ってどんなものですか? 社労士に業務委託するとどんなメリットがありますか? 労働保険や雇用保険の給付請求はどうすればいいです...
給与計算致します
給与計算致します! 給与計算にあたって、社会保険料の控除、所得税の控除、住民税の控除、 いろいろ面倒な項目が多いですよね。 当方で御社の給与計算を致します。 もちろん控除も支給も...
キャリアコンサルティングを行います
助成金申請に必要なキャリアコンサルティング、従業員のカウンセリングのためのキャリアコンサルティングを行います。 助成金申請をお考えの社労士、研修会社、企業様からのお声がけお待ちし...
社会保険、労務に関すること、ご相談にのります
社会保険、労災、労働トラブルなどあらゆる相談におこたえします。
採用代行いたします
書類選考~面接代行など 細かな部分で代行可能でございます。 具体的に対応可能な業務としましては、 ・書類選考 ・1次面接代行 ・歩留まり管理 ・研修企画 ・採用管理シ...
社会保険や労働保険の手続きの相談ができます
社会保険や労働保険のご相談にお答えします。
あなたの会社にぴったりな就業規則作成します
就業規則は会社のルールブック! 今の社内慣習と一致していますか? 今の法令と一致していますか? 今の社会情勢と一致していますか? 何か問題や疑問があってからでは遅い就業...
バックオフィス業務お手伝いします
長年大手メーカーや外資系企業にてバックオフィス全般を経験してきました。 管理職経験もあります。 お忙しいフリーランスの方や、スタートアップ企業で独立したポジションでバックオフィ...
3ヶ月目まで無料!給与計算代行します
給与計算の代行です。 貴殿のルール(規定)に沿って実施いたします。 当方給与計算計算歴10年以上のノウハウをご提供させていただくと共に、労務問題へのアドバイスもさせて頂きま...
めんどくさい事務処理業務を請負います
•給与計算 •勤務管理 •請求書、見積書作成 •助成金書類作成、申請 •就業規則の作成 •雇用保険、社会保険の手続き •建設業の現場入場書類作成 •契約書作成 ...
雇用調整助成金の相談承ります
雇用調整助成金の書類作成から気になる点相談に応じます。 20人未満の事業主の方を対象にさせていただきます。
給与計算代行を行なっております
初めまして。 現在従業員人数300名、毎月の給与業務を行っています。 弥生給与、ネットde就業、レコル、他ご要望のソフトをお借りし、可能な限りご希望に合わせた納品日をお約束いた...
採用代行、人事コンサル致します
こんにちは。 愛知県在住の30歳です。 現在仕事の経験を生かし色々な業界の企業様の採用活動のお手伝いをさせて頂いております。 人は企業にとって財産だと考えております。 是非...
超面倒くさい「労働保険料」の計算代行しますます
【労働保険料についての簡単な説明】 労働者(パートタイマー、アルバイト含む)を一人でも雇用していれば、業種・規模の如何を問わず労働保険の適用事業となり、事業主は成立(加入)手続を...
給与計算代行承ります
法人、個人事業主様の給与計算をお承ります。 事務を外注することで経費削減! 手間を省く時間の有効活用! 【お取引の流れ】 1.帳票書類のご提示 写真やスキャナデ...
今日から使える就業規則あります
就業規則のご提供は ★①就業規則・本則・・・6,000円 ②正社員就業規則・・・4,000円 ③契約社員就業規則・・・4,000円 ④パートタイマー就業規則・・・...
今日から使える社内規定あります
【今日から使える社内規定】 就業規則を作るほどの規模ではないし、10人以上の規模でもない でも職場内で使用できるルールが欲しい・・・ そんなときに有効に活用してい...
雇用契約書、各種社内書類の整備、承ります
いただいた情報をもとに ・雇用契約書 ・36協定 ・1年単位の変形労働時間制に関する労使協定、年間カレンダーの作成 ・賃金の一部控除に関する労使協定 ・時間単位の有給休暇...
雇用調整助成金の申請書類のサポートします
給付金の初歩から簡単解説、申請不備にならないようにチェックします。 窓口毎に運用に確認に時間がかかる、書類不備で再提出にならないように万全なサポートをします。 ※実話:自力で作...
時間外労働休日労働に関する協定届作成します
法定の労働時間を超えて労働(法定時間外労働)させる場合、または、法定の休日に労働(法定休日労働)させる場合には、あらかじめ労使で書面による協定を締結し、これを所轄労働基準監督署長...
給与計算や賃金台帳の作成を代行いたします
社会保険労務士が給与計算や賃金台帳の作成をいたします。 ・当方には守秘義務がありますのでご安心ください。 ・事業主様向けにご提供させていただくサービスです。 ・50名まで...
入社時に必要な「雇用契約書」の作成方法を教えます
労働者からの会社とのトラブルの相談において、雇用契約書を交わしていないことによる「言った、言わない」のトラブルを非常に多く耳にします。 中には「雇用契約書さえ交わしておけば、...
時間外・休日労働(36協定)作成&申請を手伝います
労働基準法という法律では、1日および1週間の労働時間ならびに休日日数を定めていますが、これを超えて、従業員に時間外労働や休日出勤を行わせるためには、あらかじめ「36協定」を締結する...
社会保険・労働保険の加入の仕方を教えます
起業または人を新規雇用し、 社会保険(健康保険、厚生年金保険)や労働保険(雇用保険、労災保険)の加入手続きを行いたい。 手続きは自社で行いたいが、何を行ったら良いのかわからない...
事業再構築補助金!事業計画テンプレート配布します
事業再構築補助金が 2021年4月15日よりスタートいたします。 期間限定50,000円→35,000円値下げ致します! 今回の補助金もそうですが、 第一回目の補助...
社会保険労務士が労務・社会保険全般の相談に答えます
※※新年度に向けたサービス内容変更のため、受付休止中(2023/3/31~)※※ 労務の疑問や不安を解消する「電話相談サービス」始めました! 全て社会保険労務士がお答えしま...
雇用契約書など 入社時の書類作成いたします
※※新年度に向けたサービス内容変更のため、受付休止中(2023/3/31~)※※ 「使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなけれ...
リピーターさま限定☆ 2回目以降の給与計算をします
こんな方におすすめ↓ ✅「従業員の勤怠や給与の設定方法がわからない…」 ✅「クラウド人事労務freeeの使い方がわからない…」 ✅「専門家に毎月の顧問料を支払わずに自分で処理...
freee人事労務での給料計算等を代行します
こちらのページをご覧いただきまして、誠にありがとうございます! 「経理のすけさん」と申します。 freee人事労務での給料計算、書類出力などを代行します。 freee...
1ヶ月限定で御社の労務相談顧問を承ります
継続して顧問を頼むほどではないけれど、人事労務に関して、一度しっかり見直したいなどのご相談をお受けします。 ・健康保険、厚生年金、雇用保険などの手続きについて ・安全衛生につい...
給与・賞与計算の代行と明細書を作成します
こちらのページをご覧いただきまして、誠にありがとうございます! 「経理のすけさん」と申します。 給与・賞与計算の代行と、みなさんにお渡しする給与明細書、その他賃金台帳などの...
36協定を作成します
。業種を問わずお受けします。36協定を労働基準監督署に提出していなかっただけで、是正勧告を受けたり、労働基準監督署に何度も出向いたりしなければならないことがあります。手間のかかる作...
税理士が従業員・外注の『給料・報酬計算』いたします
【2019年11月からココナラ実績(1,000件以上)!安心してお取引できます!!】 実務15年ベテラン税理士が給与計算~年末調整(有料オプション)までお引き受けいたします!...
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元Rナビ営業マンが無料媒体への採用掲載を代行します
【採用・求人に関するこんな悩みはありませんか?】 ☑️人材を募集したいけど、どうしたら良いかわからない ☑️高額な経費をかけて採用したけど、すぐに辞めてしまう ☑️ハ...
スモールオフィスの給料計算代行をお手伝いいたします
スタートアップ企業やスモールオフィスの給与計算を代行し業績アップに貢献します。 1ヵ月分の給与計算は5名様までは3,000円です。 6名から10名様までは6.000円です。...
トラブルの未然防止へ!就業規則を作成します
就業規則は「転ばぬ先の杖」です。 労働者が10名以上の会社であれば労働基準法の定めにより就業規則の作成、届出をしなければなりません。 しかしながら、「法律で定められているから・...