採用・労務代行（4ページ目）

※ 事業主や人事担当者向けのサービスです（個人の方はご遠慮願います） 個別の事情に基づいて、平均賃金や未払賃金などイレギュラーな給与計算に対応します。 先ずは、見積り相談か...

＊提供内容＊ 法人、個人事業主様の給与計算を代行いたします！！ お仕事もお忙しい中、給料計算や給料明細の作成に 時間を取られている事業主様をお助けします。 〈料金プラン〉 ...

給与から社会保険や所得税等の天引きの仕方がわからない、 給与計算を自社でやっているが合っているか不安、 そんな方にオススメのサービスです。

社労士にお願いするほどではないけれど、社会保険の届出を出さないとな…など 気軽な利用をされたい方にオススメ！ 届出書1通につき3,000円となります。 ※書類作成案内...

【サービス紹介】 私のサービスは採用代行を致します。下記のお悩みを解決します ●採用するための効果的な媒体選定 ●魅力的な採用ホームページの作成 ●写真や動画を活用した情報...

現状の課題や悩みを聞かせて頂いて 必要なアドバイスや課題解決の提案をします！ こんな悩みをお聞かせください！ ・採用がうまくいってない ・離職率が高い ・理念が浸透し...

【サービス内容】 １か月分の給与計算を行います。１０名様まで5,000円になります。 １０名様を超える場合は、１０名様ごとに+3,000円の有料オプションとなります。 月給制...

＜サービス概要＞ 下記のお悩みを解決します ● 給与計算業務に時間がかかりすぎてしまう ● 給与明細の作成に手間がかかる ● 労務相談をする機会がない ● 専門的な知識が...

15年以上、不動産、自動車、小売の採用を経験してきました。 応募が来るようにしたい、面接辞退を無くしたい、採用率をあげたい、そんなお悩みにお答えします！ 新卒、中途採用全般...

貴社の要望に沿う人財をヘッドハンティングいたします。 ヘッドハンター歴2年。

ネットで調べてみても、 自分に当てはまっているのかわからない。 スタッフ雇用のあれこれや、 ご自身の働き方のモヤモヤを 専門家に相談してみませんか？ ご相談にのるのは...

◎　労使トラブルなどの「労働紛争」の問題は、法律（労働法・民法）で解決を導く必要があ 　ります。労働諸法令に規定のない場合は、一般法である「民法」で読み解き、解決策を探る 　し...

社会保険労務士をしております。佐藤と申します。 コロナウィルスによる休業に伴い、雇用調整助成金を申請しようとしているが、複雑でよくわからない。 そのようなご相談にのりま...

目を通して頂きありがとうございます。 Esteban【ｴｽﾃﾊﾞﾝ】 【内容】 ① 仕入先をこちらEsteban【ｴｽﾃﾊﾞﾝ】にして頂きます。 ② 再度商品の確認をし...

国の制度を用いて最大24ヶ月、1000万円の保険金を受け取ることが可能となります。 個人でやるにあたり難しい手続きなどのコンサルティング、代行等を行わせていただきます。 ...

残業が月100時間を超えている... でも残業代をもらえていない。 そんな働き方をしている人は少なくないと思います。 働き方改革で残業に関する法律は厳しくなっています。 ...

サービス内容 正社員・パート・アルバイトなど雇用形態を問わず、月給・時給も問わず対応します。 最初に従業員の情報等をいただければ、あとは毎月タイムカードや入退者情報を画...

中小メーカーに勤めており、給与計算を担当しています。 やや時代遅れですが、給与計算ソフトは使いません。全てExcelです。 実務で培ったノウハウでシンプルに効率よく給与計算...

採用代行をメインで行っておりますMJunpeiと申します。 以前は人材派遣会社でコーディネーターを3年経験し、 フリーランスとして採用代行業務を3年経験しております。 新...

１ヵ月分の給与計算・10名様まで3,000円となります。 １０名様を超える場合は、＋１０名につき3,000円の有料オプションとなります。 正社員・パート・アルバイトなど雇用形態...

初めまして、税理士法人高橋会計事務所です。 弊社は税理士法人では珍しく給与計算を多く携わっており、一社で千人超の会社の給与計算と年末調整を行ってきた実績もございます。また、社...

以下についてご相談を承ります。 給与計算、賞与計算 社会保険、雇用保険、労働保険関連 年末調整、源泉徴収票 給与支払報告書 法定調書合計表 ふるさと納税関連 就業...

勤怠管理システムの導入支援：お客様の業務内容や要望に合わせた勤怠管理システムの提案や導入に関するコンサルティングを行います。 勤怠管理システムの設定作業：勤怠管理システムの設定に...

キャリアアップ助成金は、2022年4月より支給要件が大きく変更されました。※給与UP要件や賞与支払い要件等々。 要件が変わり、新しくなったキャリアアップ助成金を助成金のプロで...

■背景 - 採用 超えても超えても高い壁が立ちはだかるスタートアップ時代。 人、組織の力でピンチをチャンスに変え、様々な壁を乗り越えてきました。 前職では、社員番号2から、...

ITの促進により、近い将来、士業の仕事が失われると言われておりますが、 あなたは、具体的に何年後を予想しておりますでしょうか？ 3年後？5年後？10年後？全て違います。 ...

昨今、働き方改革というワードが世間を賑わせています。なにかやらなければならない。。そうは思っても何から手を付け良いのかがわからない。。。そんなお声を多くお聞きします。専門家に相談し...

会社設立された方、新しく人を雇用される方、助成金を活用されたい方へ （コロナ対応、雇用調整助成金対応、テレワーク対応も可能です。） 就業規則はただネットにある文例をコピーするだ...

給与計算の代行をいたします。 １ヵ月分の給与計算・１０名様まで3,000円となります。 １０名様を超える場合は、＋１０名につき3,000円の有料オプションとなります。 正...

１０名以上の事業場には就業規則が必須になっております。 それでは１０名未満の事業場には必要ないでしょうか？ 答えは『NO』です。 むしろ１０名未満の事業場の方が労使ト...

Indeed,engage,AirWorkなど自社運営の掲載代行サービスを承ります。 求人の原稿作成がメインとなると思いますが、月単位での採用代行もご相談ください。 自分自身で...

給与計算は必然的に毎月発生する業務で、給与計算のミスは従業のモチベーション低下にもつながります。 本サービスでは、給与計算/給与明細書作成/賃金台帳作成を代行致します お気...

労働保険・社会保険手続は多岐に渡り、複雑なものが多くあります。 労働基準監督署、年金事務所、ハローワークに確認をしたいけれど、ケースによっては聞きづらいこともあります。人事労務の...

急な欠員時等、新しい人員補充ができるまでの繋ぎで事務作業を代行します。 採用人員の質の向上や、システム導入前の一時的な増員にご利用ください。 ⚫︎COMPANY ⚫︎Ki...

毎月の給与計算のみ委託したいとお考えの担当者様に代わって、給与計算を行います。 社員、アルバイト問いません。勤怠表、タイムカードのコピーをいただいて計算いたします。 時間の...

ご覧いただきありがとうございます。 みなさまの代わりに作業を実施します。 業種の制限は設けていませんが、リモートで完結するものといたします。 ココナラさん以外でも受付...

一人一人給与形態がちがう... 毎月計算するのが億劫... 誰かに任せたいけどそれ用の人選も、給与計算というのはある意味プライバシーが大いに関係し、簡単に社員には任せれないです...

東京都内の某企業管理部の現役責任者です。 業務は完全裁量労働なので、時間は融通がききます。 私のバックオフィスの知見を皆様の業務に役立てていただけないかと思っています。 ...

気軽に答えますので、お気軽に

新しく従業員を雇い入れしようかな、、、 雇い入れする職場はどんなルールにすればいいのかな？ 職場に従業員を迎え入れるにあたって規則は必須です。通常10人以上の事業者に就...