採用・労務代行（6ページ目）

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勤怠データ等を基に給与計算を代行いたします。 給与計算を行うに伴い、必要書類の提出を求めることがございますので、ご協力のほどよろしくお願いいたします。

1名ひと月につき500円で対応いたします。

当事務所は、勤怠集計からの給与計算をおこなっております。 なぜなら、労働時間というものは複雑であり、問題ないと思っていても気づかないところで時間外、休日労働等の計上を漏らしていた...

某大臣が「老後は2,000万円必要」という話が、以前ありましたが、必ずしもそうではないことを、年金から説明させていただきます。 また、会社側も、労働者側もトラブルが比較的多い入社...

これまで人材派遣の営業コーディネーターとして1,000人以上の就業開始から時間管理、社会保険などの労務管理を行ってきました。 社会保険労務士の資格はありません。 これまでの活き...

《こんな事にお困りでないですか？》 ・人材採用を始めたいけど、何から始めたら良いかわからない ・求人を作ってみたが、応募者がなかなか集まらない ・採用しても、すぐ辞めてしまう...

１ヶ月分の給与計算を10名まで3000円で代行します。 10名を超える場合は10人当たりプラス2000円となります。 1名から20名程度までOKです。 1〜10名: 3...

給与計算の方法を勤怠データの集計、計算方法、明細書の作成まで教えます。 ・賞与の計算も対応可能です。 ・1か月分の給与計算付 ・初回登録料・基本料金は一切必要あり...

面倒な給与計算を請け負います！ 現役の人事担当者が、給与計算を代行いたします。 働き方改革により多様な働き方、様々なルールに柔軟な対応を行う必要があります。給与計算業務は、...

アルバイト採用に困っていませんか？ 「高い広告費を払っているのに応募がこない」 「アルバイトでもできる仕事に追われていて、自分がすべき仕事に取り組めていない」 「休みが取...

労務相談、社会人保険新規摘、監督署対応相談労働トラブル相談、年金事務所対応相談、社会保険に関する一般的なご相談

給与計算の仕組みがまったくわからない…そんな方でも大丈夫です！給与計算を代行しながら、給与計算の仕組み(残業代、社会保険料、所得税の計算)をわかりやすくお伝えいたします。 まずは...

大阪府の「おおにし社会保険労務士事務所」です。 関わらさせて頂いた方と一緒に幸せになりたい。 「社会保険労務士」という事に捉われず、 取引先様のニーズにお応えし、 気軽に相...

これまで上場企業を中心に50社以上のお客様にお取引いただいております。 採用成功のカギは、人事担当者がコアな面談・面接に集中し、内定候補者とのミスマッチを防ぐ事です。 ...

人事労務管理が難しくてよくわかりません。 年金制度ってどんなものですか？ 社労士に業務委託するとどんなメリットがありますか？ 労働保険や雇用保険の給付請求はどうすればいいです...

給与や賞与の計算を委託したいけどコストがかかりすぎる。 今月は手が回らず誰かに頼みたい！ 個人としてやっているから委託したいけど出来ない。 など、なかなか正式に委託するの...

給与計算致します！ 給与計算にあたって、社会保険料の控除、所得税の控除、住民税の控除、 いろいろ面倒な項目が多いですよね。 当方で御社の給与計算を致します。 もちろん控除も支給も...

助成金申請に必要なキャリアコンサルティング、従業員のカウンセリングのためのキャリアコンサルティングを行います。 助成金申請をお考えの社労士、研修会社、企業様からのお声がけお待ちし...

社会保険、労災、労働トラブルなどあらゆる相談におこたえします。

書類選考～面接代行など 細かな部分で代行可能でございます。 具体的に対応可能な業務としましては、 ・書類選考 ・1次面接代行 ・歩留まり管理 ・研修企画 ・採用管理シ...

長年大手メーカーや外資系企業にてバックオフィス全般を経験してきました。 管理職経験もあります。 お忙しいフリーランスの方や、スタートアップ企業で独立したポジションでバックオフィ...

社会保険や労働保険のご相談にお答えします。

就業規則は会社のルールブック！ 今の社内慣習と一致していますか？ 今の法令と一致していますか？ 今の社会情勢と一致していますか？ 何か問題や疑問があってからでは遅い就業...

給与計算の代行です。 貴殿のルール(規定)に沿って実施いたします。 当方給与計算計算歴10年以上のノウハウをご提供させていただくと共に、労務問題へのアドバイスもさせて頂きま...

•給与計算 •勤務管理 •請求書、見積書作成 •助成金書類作成、申請 •就業規則の作成 •雇用保険、社会保険の手続き •建設業の現場入場書類作成 •契約書作成 ...

雇用調整助成金の書類作成から気になる点相談に応じます。 20人未満の事業主の方を対象にさせていただきます。

初めまして。 現在従業員人数300名、毎月の給与業務を行っています。 弥生給与、ネットde就業、レコル、他ご要望のソフトをお借りし、可能な限りご希望に合わせた納品日をお約束いた...

こんにちは。 愛知県在住の30歳です。 現在仕事の経験を生かし色々な業界の企業様の採用活動のお手伝いをさせて頂いております。 人は企業にとって財産だと考えております。 是非...

【労働保険料についての簡単な説明】 労働者(パートタイマー、アルバイト含む)を一人でも雇用していれば、業種・規模の如何を問わず労働保険の適用事業となり、事業主は成立(加入)手続を...

法人、個人事業主様の給与計算をお承ります。 事務を外注することで経費削減！ 手間を省く時間の有効活用！ 【お取引の流れ】 1.帳票書類のご提示 　写真やスキャナデ...

就業規則のご提供は ★①就業規則・本則・・・6,000円 　②正社員就業規則・・・4,000円 　③契約社員就業規則・・・4,000円 　④パートタイマー就業規則・・・...

【今日から使える社内規定】 就業規則を作るほどの規模ではないし、10人以上の規模でもない でも職場内で使用できるルールが欲しい・・・ そんなときに有効に活用してい...

給与明細書に定額減税額表示し、 1名様分ずつの給与明細書PDFで納品します。 （給与明細書30名様まで） 基本料金３，０００円 １名　１0０円×３０人　3，0００円 ...

いただいた情報をもとに ・雇用契約書 ・36協定 ・１年単位の変形労働時間制に関する労使協定、年間カレンダーの作成 ・賃金の一部控除に関する労使協定 ・時間単位の有給休暇...

給付金の初歩から簡単解説、申請不備にならないようにチェックします。 窓口毎に運用に確認に時間がかかる、書類不備で再提出にならないように万全なサポートをします。 ※実話：自力で作...

　法定の労働時間を超えて労働(法定時間外労働)させる場合、または、法定の休日に労働(法定休日労働)させる場合には、あらかじめ労使で書面による協定を締結し、これを所轄労働基準監督署長...

社会保険労務士が給与計算や賃金台帳の作成をいたします。 ・当方には守秘義務がありますのでご安心ください。 ・事業主様向けにご提供させていただくサービスです。 ・５０名まで...

労働基準法という法律では、１日および１週間の労働時間ならびに休日日数を定めていますが、これを超えて、従業員に時間外労働や休日出勤を行わせるためには、あらかじめ「３６協定」を締結する...

労働者からの会社とのトラブルの相談において、雇用契約書を交わしていないことによる「言った、言わない」のトラブルを非常に多く耳にします。 中には「雇用契約書さえ交わしておけば、...