採用・労務代行（2ページ目）

１つの質問ではなく、一定期間定期的に、気軽に労務の相談・手続きの相談をしたいなと思われていらっしゃる方向けに1ヶ月間の顧問致します！ ・入社、退社の手続きってどうすればいいの...

《人材不足でお悩みの介護事業所･放課後等デイサービス等の採用ご担当者様へ》 介護士・看護師等を採用する際によく利用する 『ジョブメドレー』『カイゴジョブ』のスカウトMail...

令和５年分労働保険確定概算保険料申告書 のご相談対応をさせていただきます！ ●ビデオチャット２０分　※顔出しナシで大丈夫です ●ビデオチャットではなく、テキストのやり取り...

■なぜ採用ピッチ資料がいま必要とされるか 採用情報の「オープン化」が加速し続けているからです。 ベンチャー企業から始まったこの流れは、徐々に大手企業まで広がっています。 その...

■Engageとは？ エン・ジャパンが運営する無料で利用できる採用サイトです。 求人掲載だけではなく、無料スカウト配信、外部求人サービス（Indeedなど）への自動掲載などが強...

給与明細書に定額減税額表示し、 1名様分ずつの給与明細書PDFで納品します。 （給与明細書30名様まで） 基本料金３，０００円 １名　１0０円×３０人　3，0００円 ...

時間外・休日労働協定届（３６協定届）作成、締結、届出に 関する相談に２週間の期間内で対応します。 労働時間の上限は、 １日８時間、１週40時間 （10人未満の商業、映画...

労働基準監督署の調査で「是正勧告書」を渡された。 労働関係法令の違反事項を指摘されたけど、 「なにをどうしてよいかわからない」 そんなときにご相談ください。 【ビデ...

労働基準法では、従業員を1日8時間・週40時間の労働時間を超えて働かせてはならないとしています。 この時間を超えて、従業員を時間外労働・休日労働をさせる場合は、 ３６協定届を「...

はじめまして。最高の右腕【YUKI】と申します。 当サービスに興味を持ってくださってありがとうございます。 御社の少しでもお力になれれば幸いです。 【スカウト代行のメ...

／ 採用のお困りごとを解決します。 ＼ 「無料で採用したい」 「なにを改善したらいいのかわからない」 「なんのサイトがいいか教えて欲しい」 「最近人が来なくなった」...

就業規則は、労働条件や働く上でのルールを定めたもので、労使双方にとって大切なものとなります。常時10人以上の従業員様を使用する場合には作成義務がありますが、常時10人未満であっても...

・社員が入社した、退社した時の手続関係ってどうすれば良いの？ ・離職票はこれであってる？ ・出産関係の手続きって何すれば良いの？ ・傷病手当金の申請ってどうやるの？ ・退職...

無料掲載ができるWeb媒体(engage)へ、貴社の求人1件を掲載します。 (engageに掲載すると、indeed、LINEキャリア、に自動掲載されます。) ★こんな方に...

以下該当する事業所様におススメです！ ★毎月給与計算の時に慌てたくない ★正確な給与計算を行ってほしい ★継続して給与計算を依頼したい ★給与の連絡や質問を出来るときにした...

【定時決定（算定基礎届）とは？】 標準報酬月額とは、社会保険料の計算をしやすくするために、被保険者（従業員）に支給した給与などの１ヶ月分の報酬を一定の範囲ごとに区分（「等級」...

大規模な会社様に向けた給与計算の代行サービスになります。 従業員数が300名以上の会社様はこちらのサービスを購入ください。 最大で1万人規模の会社様を担当した経験から、...

10月から最低賃金が変更になり雇用保険料率も変更になりました。社会保険も随時改定があったり産休育休の保険料免除があったりと何かと煩雑ですよね。 そこで給与計算の経験が豊富な社...

従業員4名までの雇用契約書作成、労務手続き顧問を1カ月間ご提供いたします。 ・労働保険の手続き、社会保険の手続き（4名まで） ※労働保険・社会保険の新規適用が必要な場合は恐...

法人様、個人事業主様の給与計算をお承りいたします。 面倒な事務手続きを外注することで経費削減！ 本業に専念していただくことが可能です。 【サービス内容】 ・タイムカ...

大規模な会社様に向けた給与計算の代行サービスです。 従業員が300名以上の会社様はこちらのサービスを購入ください。 最大で1万人規模の会社様を担当した経験から、正確かつ...

キャリアアップ助成金（正社員化コース）に興味がある経営者様へ 制度のご説明から計画書の作成、支給申請までのお手伝いをさせて頂きます。 【費用について】 　①相談のみ：5,...

小規模の会社様の給与計算と社会保険手続きを１か月行います！ 毎月のルーティン業務である給与計算や社会保険手続きをやってくれる人が欲しいけど、 人を雇うまでじゃないから自分でやっ...

従業員が退職した際に必要な手続きを行います。 社会保険のみの手続きをご希望される方限定です。 ■対象手続き 健康保険・厚生年金保険資格喪失届 ■納品までの流れ ①...

従業員が退職した際に必要な手続きを行います。 ■対象手続き ①雇用保険被保険者資格喪失届（離職票あり） ②健康保険・厚生年金保険資格喪失届 ■納品までの流れ ①サ...

大規模な会社様に向けた給与計算代行サービスです。 従業員が300名以上の会社様はこちらをご購入ください。 最大1万人規模の会社様を担当した経験から、正確かつ迅速な納品を...

36協定ってご存知でしょうか？ 聞いたことはあるけどよくわかっていない。 こんな経営者や人事担当の方いらっしゃるのではないでしょうか？ 簡単に言ってしまえば、36協定（時間外...

記帳代行、給料計算、いろいろお悩みがあるかと思います。 それを行う時間にも限りがあります。 是非とも共有させてください！ MFクラウド、freee、EXCELも対応可能で...

※※新年度に向けたサービス内容変更のため、受付休止中（2023/3/31～）※※ 従業員を残業させたり、休日出勤させる場合には、 必ず「36協定（時間外労働・休日労働に関す...

消費税率引き上げられたことにより、公的年金等の収入や所得額が一定額以下の年金受給者の生活を支援するために、年金に上乗せして支給される給付金です。 対象は、老齢基礎年金、障害基礎年...

はじめまして、Leeと申します（ココナラ用のニックネームであり日本人です）。 2024年05月よりココナラでの支援も開始しました。 < サービスの内容 > 「歯科衛生士」...

キャリアアップ助成金は、2022年4月より支給要件が大きく変更される（難易度が大きく上昇）ことになります。 そんな、新しくなったキャリアアップ助成金を助成金のプロである社会保...

残業や休日労働は時間外労働・休日労働に関する協定（３６条協定）が必要になります。 ３６条協定には、以下があります。 ①「協定書」：使用者（会社）と労働者の過半数を代表する者との...

※2回目以降のご購入の方専用です。初回の方は「1カ月分料金で2カ月給与計算＋給与社保質問無料」のお得なサービスを出品しておりますので、そちらからご購入下さい。 給与計算2カ月...

●就業規則や労使協定を作らないといけないみたいだが、どうすればよいのか分からない ●今ある規程が最新の法律に沿った内容になっているか分からない ●法律の内容だけじゃなく、自社に...

入社時と退職時の誓約書になります。 こちらの誓約書は義務ではないので、作成する必要はありませんが、特に１０人未満の就業規則を作成されていない会社などは誓約書を作成することで、...

来日して日本で仕事をしていますが、なぜ、年金に加入しなければいけないのでしょうか。。。と言う事をわかりやすく回答したいと思います。 1.年金の気になる事についてご相談ください。 ...

給与シミュレーションを承ります。 ※給与シミュレーションとは、基本給やその他の手当などを基に控除する社会保険料や雇用保険料、所得税などを控除し、手取り額を計算するものです。 ...

コロナ禍によってオンライン化が進み、応募や面接を気軽にできるようになったことで 応募者1人当たりの面接社数が増えております。 採用するなら優秀な人材が欲しい…！と考える企業が多...

こんな方におすすめ↓ ✅「給与計算のやり方がわからない」 ✅「経理担当を雇えない」 ✅「専門家へ支払う毎月の固定費を抑えたい」 ✅「紙やエクセルの作業が多く手間がかかってい...