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こんちわわ！からのシャイニングＡｋｉ✨✨突然ですが、皆様は目標に向かって何かしていることはありますか？✔毎日、読書や動画などで勉強してる！✔いやぁ～…特に何も…。✔やりたいことがわからない…。✔別に気楽でいーやん？✔上手くいっている誰かのマネをしてる。✔大きな夢を叶えるために人生を変える。など人によって様々だと思います。私は夢を叶えるために５０００万円稼ぎます！！って自分が使っているよく見るノートにハッキリと書いてます。ブログでは金額を言わずに母に家を買ってあげたいと言ってますね。２０２２年１１月最初は１億って書こうとしたんです。ちょっと現実離れし過ぎてるかな…って思って５０００万円にしよう！そしたら、あら不思議！『ん？これならできそうじゃないか？』って私の中の直感がそう言いました。今（バカだ…）と思いました？バカですよ笑しかし、計画したとおりに物事は進んでいるんです。第二章もきっとそうなります。なぜなら…やると言い切ったことは時間がかかっても必ず有言実行しているからです。それができているのは『目的意識』も大きく関係しています。以下の表は目的意識がなしの場合と、ありの場合を比較したものです。興味の対象をマンションにしてみましょうか…目的意識がある状態の場合は、前までは素通りしていたものをまじまじと見ている、細かいところまで気になる…といったところでしょうか。一時的な目的意識ならば、『バイクが欲しい』とか『お腹が空いた』も似たような事が起こります。皆さんもお腹が空いたときに街を歩いていたら『飲食店の看板』を見てると思うんです。それを意図的に発揮するにはどうしたらいいのかという話し

皆さんモチベーションって何だと思いますか？✨ 僕は目的意識だと思います✨ 疲れた やる気がない そういうのは実はあまり関係ないと思います💦 仕事に対してもそうです✨ 皆さん仕事に対してどう思いますか？ きっと仕事ではこうしないといけないしないといけないと、どうしても凝り固まった大概に思ってしまうと思います✨ ですがそうではなく目的意識を持つことが大事です😆 それは別に会社の考え方と同じと一緒でないといけないわけではありません✨ 会社が望んでいる形とは全く真反対でも問題ないです✨ 皆さんは何のために会社に行っていますか？ 会社に何を求めていますか？ そこに自分の目的意識はありますか？ 自分は人の役目に立ちたい 人と話したい この専門につきたい どんなことでもいいです✨ その目的意識を持ってやっていけば それがおのずとモチベーションになります✨ 会社の考え方や会社の方針などは 気にしなくていいです 会社があなたを選んだのではなく あなたがその会社を選んだんです☘️ その会社が違うなぁと思ったら また違うところに行けばいいだけです そこに合わせる必要はありません😆 あなたの人生は限りがあります✨ 会社の考え方や方針に合わせたからといって寿命が伸びるわけではありません✨ あなたの人生をどう生きるかは あなた自身が決めるんです✨ どうやって生きていくか 何をしていくかは あなたが決めあなた自身で歩んでいくんです あなたは何がしたいのか それを明確にしこれからも頑張っていってください✨ 皆さん応援しています😆✨

昨日はES添削２連発。なかなか濃密な時間で脳内でドーパミンが噴出してました。話は変わりますけど「ドーパミン」と「ドーミーイン」って似てますね。えぇ、それだけです。さて本題に戻します。ES添削は自分にとっても経験を積み重ねる良い機会でした。● 志望動機● アピールポイント● 就活の軸そんなところを一所懸命に書いてくれるのを見るとやはり期待に応えたくなるわけで。で、添削を希望する学生の相談を聞いててよくあるのが文字数を気にする子が多い。ってことです。たぶん「たくさん書かないと印象が悪い」「量が少ないと熱意がないと思われる」って思っちゃうんだろうな。だけど本当に大切なのって「自分の考えや思いを言語化すること」「相手に伝わるコトバで書くこと」じゃないですか。なので、私が添削させてもらうときは＜選考通過できるES＞を指南するわけでもなく、＜身の丈以上の内容を創造＞するわけでもないです。その子が最も輝いて見えるー 思い・考え・経験・未来像を言語化する ーお手伝いをしているだけです。そのためには書き方やテクニック論よりも『なぜこの内容を書こうと思ったのか？』『自分のどういう魅力を相手に伝えたい？』『他人がこの文章を見たときにどう感じるか？』をただひたすら問いかけて確認します。それを確認してから『その思いを言語化するならば　〇〇のように表現した方が印象は変わるよね？』と選択肢を見せながら「どのように印象が違うか」を感じてもらい、取り入れるべきかどうかを決めてもらいます。この繰り返しを行えば自然とマインドセットされてきます。そしてセットされたものはESだけでなくこれからの生活においても役立つハズ

今本当にそれをやる必要があるでしょうか。 決して勢いではなく、どうしたら最善なのか 一番良い結果を追い求めてもがいている時ほど改善する可能性の高い選択肢を敢えて、外して考えるようなことはよく起こります。「どうにかしないといけない」という想いが強すぎてとても視野が狭くなっているんですよね。 普段なら「あっ、そういえばそうだな」と冷静に考えられる所さえも見分けがつかなくなってしまう。 やらないといけないことを詰め込みすぎて頭がパニックを起こしていると言ってもいいです。 確かにその場に立ってみないと分からない。 そういうものの見方もありますが もしかしたら、もっと大切なことを見落としているのかも？ と考えてみて欲しいですね。そういう時は『目的』に向かってただあれこれ手を出して突き進むのではなく、 先に『どういう状態で目的に達していたいか』を具現化するため考えるのです。 例えば、 ピアノの発表会がある7月に向けて、3曲披露しないといけない でも2曲はまだほぼ未完成 難易度や奏者の熟練度にもよりますが、全部完璧にやり遂げようとすると無理がありますよね。 そこを3曲8割披露できる状態にすると決める！ 時系列で練習方法ややり方をそのレベルに合わせて、到達出来るよう細分化していくだけです。 やり方などは手段なだけですから。 どんな方法でも達成出来させすれば良い。 これはあくまで例えですが、 曖昧さをなくしてどの状態まで持っていくかを明確にする方が圧倒的に成果は出やすくなります。 “優先順位“は目的が定まってから。 でないと順位の付けようがありません。 そのためにもどう自分は在りたいのか 自分自

【転職で幸せになる人、ならない人の違いとは？】 人生100年時代、転職は特別な選択ではなくなりつつあります。しかし、転職によって幸せを手にする人と、逆に後悔してしまう人には、明確な違いがあります。 この記事では、キャリア支援歴20年・100名以上の支援実績を持つキャリアコンサルタントが、転職で「本当の幸せ」をつかむために大切な視点を４つに分けてお届けします。転職をお考えの40〜50代ビジネスパーソン必読の内容です。 第１章：転職成功のカギは「明確な目的意識」 転職がうまくいくかどうかの分岐点は、何よりも“目的の明確さ”にあります。 「今の職場がつらい」「給料が安い」「人間関係がギスギスしている」—これらは確かに辞めたい理由になりますが、次の道を選ぶには不十分です。 大切なのは、「自分はどう働きたいか」「どんな環境で力を発揮したいか」という前向きなビジョンを持つこと。 明日会社を辞めたとして、次の居場所はどこにあるのか？ 自分は何を大切にして働きたいのか？ そんな問いに自分なりの答えが出ていることが、転職成功への第一歩なのです。 第２章：自己理解が足りないと、また同じ壁にぶつかる 「思っていた会社と違った」「やっぱり今の自分には向いていなかった」 転職後のこんな後悔は、自己理解が不十分なまま転職を決断してしまった結果です。 自分の強み・弱み、価値観や人生の優先順位を整理することが、納得できる転職につながります。 たとえば、 - 家族との時間を大切にしたいのか？ - キャリアアップを優先したいのか？ - 安定よりも挑戦を選びたいのか？ これらの答えは人によって異なります。だからこそ

ワイは本職で採用の仕事してますけど今日はその仕事について振り返ってみます。（興味ある人だけ読んでね。）新卒や中途採用など採用全般のイベント・運用の企画や全体計画をしてます。それに加えて応募者への連絡などもやりつつDMのデザインなんかもやっとるです。入社したばかりの時は採用数も多くなかったからか管理もあまりされてなくて結構手間がかかる仕事だったんすよ。だけどデータって大切ですやん。必要な情報がなければ活用できないし次のための布石を考える暇も生まれない。データさえあれば傾向分析もできるしコミュニケーションにも活用できちゃう。次に使う媒体をどうするか？とか提供したコンテンツの満足度がどうか？とか。色々考えられるんすよね。最初はExcelの関数使ったりしてデータをストックできるように頑張ってました。しかし関数ってのも限界っつーのがあってやれることに限りはあるし自分以外が触るとなるとややこしかったり間違って計算式でも消されようもんならやり直しも出てくるし。なのでプログラムを必死こいて覚えて目的に叶うようなものを作りながら最適化を目指してやってきたワケです。誰でもできるようなこととか時間をかけるような作業じゃないならそこは絶対手間を省いたほうがいいし。ちなみにどんなもの作ったかと言うと⇨応募者登録や参照用の画面⇨イベント名簿の出力⇨経営報告用の一覧出力⇨マイナビなどのエントリーデータを自動取込⇨アンケートデータの自動取込⇨ESの自動取込＆定型レイアウトで出力⇨内定通知書などの印刷機能⇨フィードバックシートの作成と出力一部ですがこんな感じです。おかげでだいぶラクっすよ、この頃は。特にこの数年

日常的スピリチュアル、安田です。 運勢の強さというのは 自分次元のために 与えられたことではなく より大きな目的のために 与えられたことなのです。 自分が願って 運勢が強くなったのではなく 先祖の功労によって 歴史的な功労によって 私たちの運勢が 強くなっています。 運勢の強さというのは 何もかもが上手くいくとか 願いが叶うとかという 次元ではありません。 自分次元の意識では 運勢の強さを 感じることはできないのです。 誰でも運勢を良くしたいし 強くしたいのですが 自分次元の意識ではなく より大きな目的に 活かす意識が必要なのです。 基本的には、現代人は 運勢が強いのです。 見えない境地なので 漠然と信じていればいいのです。 運勢というのは 現実の環境の良し悪しではなく 成長欲求を満たすことができ より大きな目的に 貢献できることでもあるのです。 今の時代の私たちは 自分次元で考えてはいけないのです。 自分次元で考えてしまうと 運勢の理解ができないのです。 自分の運勢の強さを 感じることで 使命を悟ることができ 全うする歩みができます。 現代人は成熟した環境の中で 歩めているので それだけでも運勢が強いのですが 成熟した環境を土台にした 歩みをしていくことで 運勢の強さを活かすことができます。 現実の歩みは 目の前の小さなことしか できないのですが より大きな視点と意識で 目の前のことに投入し 最善を尽くすことで 運勢の強さを 活かすことができます。 今の時代は 自分次元の夢や目標を 優先する時代ではなく 使命を悟って 全うする努力をしていくことで 時代の波動に合わせることがで

はじめに日々の仕事に追われ、「何のためにこれをやっているんだろう？」と感じることはありませんか？ ただ与えられた仕事をこなすだけの日々が続くと、なかなかやりがいを見つけにくいものです。しかし、同じ仕事をしていても、まるで違う景色を見ているかのように生き生きと働く人もいます。その違いは一体どこにあるのでしょうか？ 今回は、有名な「レンガを積む3人の職人」の話を例に、仕事における目的意識とモチベーションの大切さについて考えてみましょう。ただの作業か、大きな目標か「レンガを積む3人の職人」の話をご存知でしょうか。ある場所に3人の職人がいて、皆黙々とレンガを積んでいます。通りかかった人がそれぞれに「何をしているのですか？」と尋ねました。・１人目の職人はこう答えました。「レンガを積んでいます」。・２人目の職人はこう答えました。「壁を造っています」。・そして、３人目の職人はこう答えました。「後世に残る大聖堂を造っています」。同じレンガを積むという作業をしているにもかかわらず、彼らの答えは全く違いました。最初の職人は目の前の作業そのものを見ていました。２人目の職人は、その作業によって何が形作られるかを見ていました。そして３人目の職人は、その仕事が社会にどう役立つか、どんな未来を創るかという、より大きな目標を見ていたのです。この話は、私たちが日々の仕事に対してどのような意味付けをするかで、その仕事が単なる「作業」で終わるのか、それとも「やりがいのある取り組み」になるのかが大きく変わることを示しています。目的意識がもたらすもの仕事に目的意識を持つことは、単に効率を上げるだけではありません。・モチ

オリンピック始まりましたね！むらいちです。 観戦したかったですが、この状況下なので仕方がないですよね。 テレビで日本・世界の選手の活躍を応援して生きたいと思います！今回のテーマは「モチベーションが足りないなら、「目的（動機）」を増やそう！」です。 何事においても、モチベーションって結構大切ですよね？ 例えば、英語の勉強をするにしても 「今日はちょっと仕事で忙しかったから、明日にしよう」 「今日は少しイヤなことがあったから、今日はいいや」 などがあった時、 「明日・休日に後回し」 をしてしまいがちです。 しかし、かといって明日や休日にモチベーションが上がる保証がなく、「同じことを繰り返して、なかなか前に進めない」 という可能性はかなり高いと言えそうです。 そんな時にどうすればよいのか？ おすすめは「目的（動機）を増やす」 というやり方です。 例えば、私は掃除が苦手というか、すぐに部屋が散らかってしまうのですが、 「アロマを炊く」 「１日５分のダンスをする」 という習慣を持つようにしており、 「部屋が綺麗じゃないと効果が感じられない」 「部屋が散らかっていると、ダンスのジャマになる」 ということで割と綺麗さをキープできています。 他にも考えられる例としては ◯筋トレ　⇒　寝そべって気持ちが良いマットを買う、お気に入りの器具を用意する ◯早起き　⇒　好きなコーヒーを買う ◯英語の勉強　⇒　お気に入りのカフェでやる などがありそうです。 ここでのポイントは 「ほぼ毎日する」というところです。（目安は「週４日以上」がおすすめです！） 中々、１つのモチベーションでは上手くいかない、やる気が

日常的スピリチュアル、安田です。 心霊基準を上げるには 基準を上げる意識で 歩むことは必要なのですが 基準を上げる意識をするには 目指すことの明確さが必要なのです。 目指すことが 大きければ大きいほど その大きさに合わせた基準を 目指すことができます。 時代の恩恵によって 心霊基準が高くなっていますが その高くなった基準に合わせられないと 苦しくなってしまうのです。 時代の恩恵は 大きくなることはありますが 小さくなることはありません。 なので、恩恵は 拡大される方向にのみ 進んでいくのです。 心霊基準を上げていくには 基本的な努力である 学ぶこと、実行すること 瞑想、運動の継続が必要なのです。 地道な努力を 続けていくことなのですが 続けながら負荷をかけることで 基準を上げることができます。 心霊基準と言っても 実際は現実的な歩みの 基準を上げることなのです。 心霊というのは 見えないのですが 歩みの基準を把握することで 心霊の把握ができるのです。 今は見えないことが 見える化する時代でもあるので 嘘、ごまかしが利かないのです。 心霊基準が高い人は 高い基準で歩んでいるし 逆に言えば 高い基準で歩めば 心霊基準が上がるのです。 自分の心霊基準を把握するには 今の歩みの基準を 把握すればいいのです。 現実の環境の中で 流されているのであれば それが今の基準であり その基準のまま 続けてどうなのかを 考えることも必要なのです。 全ての時間に 気を張ることは できないのですが 一日一日は 着実に歩んでください。 毎日、積み重ねる歩みが できるようになれば 確実に心霊基準を 上げるこ