すべてのカテゴリ

【人にはそれぞれに、適材適所というものがあるから】 そう女神が告げています。無理して楽しそうにする必要もない 無理して合わせようとする必要もない。無理して集団にいる必要もない 無理してブラックな職場にいる必要もない。無理して合わない男性と一緒にいる必要もない 無理してグループに馴染もうとする必要もない。うまくやっていけないのは もしかしたら自分のせいなのかもしれないと 悩むこともあるかもしれない。けれどあなた様の性格がどんなに良くても 協調性があっても、空気を読むことができても 仕事ができても、ミスなんてしなくても それでも何かが違う... どうしても落ち着かない、馴染めないということはありますよ。それは、頑張りどころが違うから 頑張るべき場所を間違えているからかもしれません。人には適材適所というものがあるから... あなた様の努力で解決するということではない場合もある それなのに我慢をして、何年も 苦しい思いなんてしなくていい。心を苦しめてしまう前に ある程度のところで見切りをつけて 自分に合う場所へと旅立っていくことも 勇気のある行動なのですよ。蒼みれい

おはようございます。多肉さんの赤ちゃんを、食べた後おいていたケーキの器に植えて、窓辺に並べました。曇りガラスの窓も開けてみるとこんな景色が広がっていたことにはじめて気が付きました。友人がお花と一緒に来てくださって・・・豊かなひとときをありがとうございました。みんなどんな状態に見えていてもその状態を不足とせずにというのか不足していると思い込んでるのは、”私の部分”であって・・・自己実現しようしようと前のめりにならなくてもあるがままの流れに身を任せていたら人は自然と適材適所におさまるようになっている。でも、私たちは生まれてからの知識で”これが理想”という条件をつけるので苦しさが生まれてくるのですよね。そこ関係なく物事は起きてくるわけですから・・・思い通りになるときもあればそいでないときもある。それが自然。思い通りにならないのは”この私”のせいでもなんでもなかった・・・このことに気が付いたときふ～～～～っと力が抜けたのを覚えています。”私が”しているようなことはなくその場と一体になって縁が起きて、”私が”していると思い込んでいることも起きている。そして、今ここも私たちの認識は後です。先に起きています。ということは、過去の今も、未来の今も（方便）どうしようもなく起きてしまっていてどうする隙はなかったのです。このことに気が付いたときも同じく緩みました～＾＾でも、変わらず、いろんな思考は湧き続けてきています。老子さんはそれを水や雲が流れるように放っておくと表現されてました。流れないように考え続けてせき止めてしまうと苦しくなりますね。ぽいぽ～いと捨てちゃって今に今日も安らいでいましょうか＾＾

バインミーとはベトナムの国の宝（キラキラ）と、思うほど私は最初に食べたとき衝撃と感動をしました。　　パンの中に入っていたものは酸味の大根とニンジンのなます的なもの旨味のチキン旨味倍増卵焼き奥深さを出す鳥のレバーペースト香りのパクチー香り高いニョクナム甘辛いソースパンに塗るマーガリンそれを受け止めるフランスパン。よくパン屋さんで見かけるしっかり噛み締める系の（よく、これ食べては歯問題が出てくる悩ましいパン。。）フランスパンではなくベトナムが独自に生み出した周りのパンの皮は薄くパリッとして中身は柔くどちらかといえばパサッと中にたくさん空気を含んでいる？ような大きさは大きめなフランスパン。これがですね・・後者のものでないとこの具たちを受け止めきれないんです。大きさもですが噛んで口の中で一緒になるときパンが勝ちすぎるというか具たちもそれぞれおいしいパンももちろんそれだけでおいしいだからと言って２倍の効果があるという訳ではない適材適所ってあるな。このバインミーを食べた時に瞬時に思い浮かんだ言葉でした。今日もごちそうさま＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊おまけ大き目な柔らかいフランスパンを買いに行きました。そう・・スーパーで売っている柔らかいフランスパンです。それがですね・・・この日に限って売ってないんですよ・・（泣く）もう、意地になって仕事帰りの遅い時間にもかかわらずコンビニ含めて５軒まわっても・・無かったんです。その日、住んでいる町からフランスパンが消えた日でした（笑）もう、口の中、からだはアレを求めていたので仕方なく・・フォカッチャを買って作りました。そう・・・今度は万全の用意を

最近、よく考えることがあります。 それは、 無理に過酷な環境で耐えたり、 「頑張らなければ」「踏ん張らなければ」 と 自分を追い込む場所に居続けることが、 本当にその人らしさや力を 引き出しているのだろうか、ということです。 人にはそれぞれ、特性や強みがあります。 そして、 それが一番自然に活きる環境も、人それぞれ違う。 だからこそ、 自分の特性や強みがちゃんと活きて、 人が“自分らしく”いられる場所を見つけることが、 いちばん心地よく、長く活動できる秘訣 なのではないかと感じています。 大きな、そして良い意味での「適材適所」。 最近、これからの自分の方向性を考えたり、 同じ分野で順調に活動している人たちと 自分を重ねてみる中で、 そんな実感が少しずつ育ってきました。 以前の私なら、 「どうして自分はうまくいかないんだろう」 「同じようにできない自分はダメ なのかもしれない」 そんなふうに、 ネガティブな比較に心をすり減らしていた と思います。 でも今は、少し違います。 「あの人にとっては、 とても合う仕事なんだろうな」 「でも、自分にとっては、 本当は少し違うのかもしれない」 そんな思いが、自然と湧いてきたのです。 それは、誰かを下げる気持ちでも、 自分を否定する気持ちでも ありませんでした。 ただ、 “咲く場所が違うだけなのかもしれない” そう思えた、静かな気づきでした。 花は、どんな場所でも 同じように咲くわけではありません。 日当たりや土、水の量が合わなければ、 本来の色や形を出すことはできません。 人もきっと、同じなのだと思います。 無理をして咲こうとしなくていい。

1. 努力が続かなくなる理由「最初は頑張れていたのに、だんだん疲れてしまう」こうした相談は少なくありません。最初はやる気があり、努力もしている。しかし時間が経つにつれて、消耗が大きくなる。このとき多くの人は、「自分の根性が足りないのではないか」と考えます。しかし実際には、努力が続かないのは性格の問題とは限りません。ましてや、あなたの努力不足でもないかもしれません。環境との相性が影響している場合があります。2. 人には得意な役割がある人にはそれぞれ、・前に出ることで力を発揮するタイプ・調整役として力を発揮するタイプ・安定した環境で能力を発揮するタイプなど、得意な役割があります。これは優劣ではなく、機能の違いです。環境がこの機能と合っているとき、努力は比較的自然に続きます。3. 合っていない環境で起きること一方で、環境が合っていない場合はどうなるでしょうか。例えば次のような状態です。・常に強い競争が求められる・短期成果が評価基準になっている・裁量が少なく自由度が低いこうした環境が合わない人にとっては、努力そのものが大きな負荷になります。このとき、努力は成果に変わる前に消耗として蓄積されてしまいます。4. 消耗のサイン環境とのミスマッチが続くと、次のような変化が起こりやすくなります。・努力量が増えているのに成果が安定しない・モチベーションが維持できない・評価に納得感が持てないこれは能力不足とは限りません。単に、力が機能しにくい構造の中にいる可能性があります。5. 四柱推命で見ているもの四柱推命では、・どのような役割が機能しやすいか・どの環境で消耗が起きやすいか・どの条件で能力が活きや

1. 努力が足りないのではないか、という思考思うような成果が出ないとき、多くの人はまずこう考えます。「自分の努力が足りないのではないか」しかし実際には、努力の量そのものよりも、努力の方向と構造の相性が問題になっていることがあります。頑張っているのに空回りする。成果が積み上がらない。手応えが薄い。それは能力や根性の問題とは限りません。2. 努力には「向き」がある努力には向きがあります。例えば、・拡大に向いている時期・調整に向いている時期・基盤を整える時期これらが噛み合っていない場合、どれだけエネルギーを注いでも効率は下がります。四柱推命では、その人の性質と時流の関係を通して、今の努力が増幅されやすい構造かどうかを見ます。3. 性質と役割のミスマッチもう一つ大きいのは、性質と役割のミスマッチです。例えば、・分析型なのに、常に即断即決を求められる・調整型なのに、競争的な成果主義の環境にいる・独立志向なのに、細かい管理下で動いているこうした構造では、努力は消耗に変わりやすくなります。これは優劣の問題ではありません。単に適材適所の問題です。4. 報われないと感じる構造報われないと感じやすい状態には、共通点があります。・評価基準が自分の強みと一致していない・成果が見えるまでに時間がかかる領域にいる・短期評価の環境で長期型の特性を発揮しているこのとき、人は「努力不足」という結論に飛びがちです。しかし、構造を整理すると「場所が合っていない」というケースも少なくありません。5. 四柱推命ができること四柱推命で分かるのは、・どのような努力が増幅されやすいか・どの環境で評価されやすいか・どの条件で消

「教育する」という言葉に違和感を感じるという話の続きで。＜先日の記事＞では、職場ではどうやって部下や後輩に接していけば？。という点についてですがちょっと表現は悪いのですが・・・「うまく使えば良い」のだろうと思います。うまくだったら、使われても嫌な気はしないことでしょう。長所と特技といいところを、その人のメインの仕事にしちゃうのです。自分が苦手な分野は、おそらく他にそれが得意な人がいるので得意な人にお願いするのです。この方法の良いところはいくつもあって①得意な業務に専念できるメリット　たのしい　向上心が持てる　役に立っているを実感できる　パフォーマンスが上がる　↓　生産性も上がりwin-win②苦手な業務に労力と時間を割かないメリット　しんどくない　ストレスが減る　周囲へ自然と感謝できる　本業に専念できる　↓　生産性も上がりwin-win等々、やっぱりメリットしかないのです。オールラウンダーを育てようとするとおそらく失敗します。上記の人材配置をベースとしながらも、それでも時にはやむを得ず、不得手な分野を担当しなければならなくなる時も当然あるかと思います。その時に初めて、挑戦すれば良いと思います。うまくできなくて当然、やれるだけやってみよう、だって私しかいないんだから、やるしかないんだから。って弱気マインドで取り組むことを許される。（良い意味で笑）ダメ元で取り組める気易さ♪おかげで力まずに挑戦できる。プレッシャー皆無。できなくてもトントン。できちゃったら超ラッキー。そうやってやってくうちに、もしかしたら気づけばオールラウンダーに育ってる。っていう結果はあり得るかもしれない。それでも

経団連が「2021年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果」を 発表しました。 この調査は、経団連会員企業（計1,483社）の労務担当役員等に実施されたものです。その中から、きになった項目をひろってみました。賃金以外で、今後、重視したい項目トップ342.0%：労働生産性の向上策30.7%：ダイバーシティ＆インクルージョンの推進策29.3%：時間外労働の削減賃金以外で重視したい項目は、「労働生産性の向上策」がトップです。日本は、労働生産性はOECD37ヵ国中21位といわれています。1位アイルランドの約半分です。以前もブログで触れましたが、日本は労働時間は減っいるにもかかわらず、労働生産性が増えていません。個人の働き方も大事ですが、根本的には日本のビジネス全体のパイを大きくする必要がありそうです。社員のエンゲージメントを高めるため、重点的に取り組んでいる施策トップ343.4%：場所・時間に捉われない柔軟な働き方の推進41.7%：企業理念・事業目的の社員との共有34.4%：ダイバーシティ＆インクルージョンの推進社員のエンゲージメントを高める重点施策は、「場所・時間に捉われない柔軟な働き方の推進」がトップです。コロナ禍を経て、多くの企業が、リモートでできることが多いことに気づきました。2位は、「企業理念・事業目的の社員との共有」です。パーパス経営とか、呼ばれていますね。一言でいうと、会社の存在意義を全社で共有しましょう、ということですね。ある意味、目新しいテーマではないのですが、日本型雇用システムが崩れ、重要性が増したということでしょうか。3位は、「ダイバーシティ＆インクルージ

こんにちは。☆Pitoです。 今回は、居酒屋の店主さまから「スタッフが辞めてしまう」というご相談を多くいただいたので、 その中で共通して見えてきた「本当の理由」を、そっとお話ししようと思います。 従業員の方やスタッフが辞める本当の理由は、能力不足ではありません。  ほとんどの場合、人間関係の小さなズレが積み重なって限界を迎えます。 あなたの店舗でも、こんなことはありませんか。 ・気の合わない人と組まされている  ・やりたい仕事と違うポジションに置かれている  ・店の空気が合わない  ・温度差がある  ・誰と組むかでやる気が変わる   これらは、本人の問題ではありません。  配置ミスが原因で、本来の力を出せない環境に置かれているだけです。 私は25年、50,000人以上を霊視してきましたが、  辞める人の多くは「自分に合わない場所に置かれているだけ」でした。 人は、気の合う仲間と、自分に合ったポジションにいる時、  自然に能力が伸びていきます。 逆に、相性の悪い組み合わせが続くと、  どれだけ良い人材でも辞めてしまいます。 だからこそ、  スタッフが辞める本当の理由は「人間関係」なのです。 霊視では、  ・誰と組むと力が出るのか  ・誰と組むとストレスが溜まるのか  ・どのポジションが合うのか  ・どの曜日が続きやすいのか  ・どの店舗が合うのか   ここまで具体的に見抜けます。 配置を少し変えるだけで、  ・アルバイト定着  ・離職率改善  ・トラブル減少  ・現場の空気改善  が一気に動き出すことは珍しくありません。 あなたの店舗の「人の置き場所」を整えるだけで、  店は静か

占い師をさせていただいております。木畑調駿（きばた　しげはや）と申します。現在6年目を迎えております。年齢は30代後半、性別は男性です。ココナラを通して皆様のお役に立てればと思い登録させていただきました。今後ともよろしくお願いいたします。

器用な人ほど何もかも自分でやろうとする。そしてひとつひとつのクオリティにこだわっている間に時代（トレンド）が変わったりして燃え尽きてしまう。また、こだわりが強い人ほど他人を頼るのが下手だ。なかなか「助けてほしい」「手伝ってほしい」と自分から言うのは難しく、プライドが邪魔するのか、何もかも自分でやることが最良の方法だと思い込んでしまう。他人が信用できないみたいだ。上手に周りを巻き込んだり頼ったりしていくことが、この変化の速い時代とうまく付き合う秘訣。だからもっと、自分の抱え過ぎてるもの・ことから手を離していい。僕らは「他人に迷惑をかけちゃいけない」と教わって育ってきたけど、本当はそんなことない。迷惑をかけない生き方は不可能だし、もっと声を大にして頼っていい。そして、全部自分でやらないことは人のためにもなる。なぜなら、人って頼られると嬉しいから。個人の得意なこと・能力がもっと循環される世の中になるといいな。スキルを売るってそういうことだよね？

おはようございます。あさがおの花とはどんな人なのかを知っていただくために少しづつブログでお話してみようと思います。おばチャン、早めに寝て4時には起きて、毎朝夫とたくさんお話をします。夫には洗い物や朝食を作ってもらい、感謝しながら美味しく頂きます。何故夫に朝食を作って貰うのかというと、料理が大の苦手、下手（片付けも）だからです。因みに掃除も。実母も料理が苦手で教えてもらったことがなく、私自身一生懸命やろうと結婚前料理教室にも通いました。料理入門編の本も沢山買いました。料理教室、すなわち出来る人がより一層出来るようになるために行くところです。包丁は凶器としか見れない私がついていける訳ではなく、１か月（2回）で辞めました。ただ、主婦になり、やらざるを得ない状況があり、毎日ストレスを抱えながら子供が小さい時にはおんぶして10時間以上キッチンに立ち、何とか結婚20年事故（指を切る、レンジを爆発させない等）が起きない程度に簡単なものは作れるようになりました。何故？って思うことをやってしまうのです。（病気ではありません）ただその姿を夫は見て、俺だったらと色々考えたらしく、見ていられなくなったそうで、自分が仕事前に作ると言ってくれて毎日朝食、休みの日は全て夫が作ってくれることになりました。とにかく手早くめちゃくちゃ美味しいのです。しかも料理が美しくて。野菜もたっぷり、健康に良いお食事。夫、調理師さんになった方が。うーん。では、私は何が向いているのかというと、夫の話を聴いてあげることだそうで。夫は毎朝たくさん話して気持ちよくスッキリして会社に行きます。仕事の効率も上がるそうです。実際、この分担ス

　先日、知り合いの女性と鍋を食べに行き、 　その時に、手縫いのティッシュケースを 　プレゼントした。そもそも、ダイソーで 　見かけたものを自分なりに作り方を分析 　して作っただけのものだが、気に入って 　もらえたようなので、贈り甲斐があった。 ──────────────────── 　自分用のも柄違いで作っているので写真 　を掲載しているが、側部のフックを彼女 　はスマホにぶら下げて使っているという 　（可愛いですね！と褒められたそうだ）。 　私がフックを付けたのは、鍵等をつける 　ためで、スマホにぶら下げるという発想 　自体なく、ＬＩＮＥをもらって目から鱗。 　折り返しそう返信すると、「同じ物でも 　人によって捉え方が違っていて、それを 　認め合う事で、一つの物でも使用用途や 　考え方が広がる事を教わった様に思った」 　とのことで、お互いにいい勉強になった。 ──────────────────── 　これは、そのまま人にも当てはまる筈だ。 　例えば私の場合、スポーツに勤しまない 　運動音痴なところがある反面、クッキー 　やハンドメイド、歌、芝居、文芸などの 　芸術的分野に加え、カウンセラー資格も、 　ある、ということだ。誰しも得意分野が 　違うだけで自他共に認め合うことが大切。 　悲しいかな、その気質が浸透していない 　のが今の社会の現実だ。誰もが捉え方の 　幅を拡げ、互いの価値を認め合うことが 　できれば、個々の力も存分に出せように。 　そうした前提があってこそ、「適材適所」 　と言えるのではないかと私は思っている。 ──────────────────── 　御閲覧、

　今月末まで、過去のブログを一部修正を 　施した上で再掲載とさせていただきます。 　今日は、楽しみながら勉強できたこの話。 ──────────────────── 　先日、知り合いの女性と鍋を食べに行き、 　その時に、手縫いのティッシュケースを 　プレゼントした。そもそも、ダイソーで 　見かけたものを自分なりに作り方を分析 　して作っただけのものだが、気に入って 　もらえたようなので、贈り甲斐があった。 ──────────────────── 　自分用のも柄違いで作っているので写真 　を掲載しているが、側部のフックを彼女 　はスマホにぶら下げて使っているという 　（可愛いですね！と褒められたそうだ）。 　私がフックを付けたのは、鍵等をつける 　ためで、スマホにぶら下げるという発想 　自体なく、ＬＩＮＥをもらって目から鱗。 　折り返しそう返信すると、「同じ物でも 　人によって捉え方が違っていて、それを 　認め合う事で、一つの物でも使用用途や 　考え方が広がる事を教わった様に思った」 　とのことで、お互いにいい勉強になった。 ──────────────────── 　これは、そのまま人にも当てはまる筈だ。 　例えば私の場合、スポーツに勤しまない 　運動音痴なところがある反面、クッキー 　やハンドメイド、歌、芝居、文芸などの 　芸術的分野に加え、カウンセラー資格も、 　ある、ということだ。誰しも得意分野が 　違うだけで自他共に認め合うことが大切。 　悲しいかな、その気質が浸透していない 　のが今の社会の現実だ。誰もが捉え方の 　幅を拡げ、互いの価値を認め合うことが 　できれば、