5月1日、連休の谷間。静かなオフィスで感じる「トップの憂鬱」

本日は5月1日。カレンダー上は平日ですが、世間は完全にゴールデンウィークの空気です。

「今日は有給を繋げて休みます」という社員も多く、オフィスは普段よりずっと静かではないでしょうか。

社員たちが連休を満喫している中、経営トップであるあなたは、誰もいない静かな社長室で一人、こんなことを考えていませんか？

「連休明けの資金繰りは大丈夫か」

「休み明けに、モチベーションを落として『辞めたい』と言い出す社員（五月病）が出ないか」

「そもそも、今の組織体制でこの先本当に戦えるのか」

世間が休んでいる時ほど、経営者の頭は冴え、同時に「どうしようもない孤独と不安」が押し寄せてくるものです。これは現場の社員には絶対に理解できない、トップ特有の重圧です。

私は約30年間、No.2としてその社長の背中と胃痛を間近で見てきました。

だからこそ、綺麗事やエクセルの数字ではなく、その「言語化できない泥臭い不安」をそのまま受け止めることができます。

連休明け、怒涛の現実が再び始まる前に。

静かな今のうちに、あなたの頭の中にあるモヤモヤを、一度私にぶつけてみませんか？

「壁打ち」の相手として、お待ちしております。