設計ができる人ほど、会社を辞めていく理由

不思議なことに、

本当に設計ができる人ほど、会社に長く残らない。

逆に、

そこそこできる人ほど残る。

なぜか。

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① 仕事が集中する

できる人には、仕事が集まる。

・難しい案件

・炎上案件

・誰もやりたがらない案件

全部回ってくる。

結果、

負荷だけが増える。

でも評価は、大きく変わらない。

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② 代わりがいない＝育成されない

できる人は、即戦力として使われ続ける。

本来なら

・新しい技術

・上流設計

・構想設計

に進むべきなのに、

ずっと

実務の火消し役になる。

成長の機会が減る。

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③ 問題の構造が見えてしまう

経験を積むと分かる。

・なぜこの会社は毎回炎上するのか

・なぜ同じミスを繰り返すのか

・なぜ改善されないのか

原因が見える。

そして気づく。

「ここにいても変わらない」

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④ 外でも通用すると分かる

本当にできる人は、

・転職できる

・副業できる

・独立できる

選択肢がある。

だから、

無理に残る理由がなくなる。

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⑤ 残る人と、去る人の違い

去る人：

→ 自分の価値を理解している

残る人：

→ 環境に適応している

どちらが正しいわけではない。

でも一つ確かなのは、

設計力は、会社の中だけのスキルではない。

市場価値になる。

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新人の頃、

「会社に必要とされる設計者になれ」と言われた。

でも今は思う。

本当に強い設計者は、

会社に依存しなくても生きていける設計者だ。

皆さんはどう思いますか？