🚨なぜ日本人は、CVに「やったこと」を全部書きたがるのか？

🚨なぜ日本人は、CVに「やったこと」を全部書きたがるのか？

英文CVを見ていて、たまに本気で不思議に思うことがあります。

「なぜ、これまでやった仕事を全部書くんだろう……😂」

もちろん、経験を書いてはいけないわけではありません。

でも、

・電話対応

・品出し

・備品管理

・新人教育

・クレーム対応

・ロッカー管理

まで全部並んでいる。

いや、ロッカー管理まで書く？？？😂

私だったら、

むしろ隠したい。

「そんなことまでできます！」ではなく、

「そんなことまで書かなくていいです。」

と思ってしまいます。

📌でも、これって単純に「文章が下手」な話ではない

全部書いてしまう人の頭の中では、

「やったこと＝アピール材料」

になっているんだと思います。

だから、

「これも経験しました」

「これも担当しました」

「これもできます」

と、どんどん足していく。

経験が増えるほど、自分の価値も増える。

そんな感覚です。

でも採用担当者からすると、そうではありません。

知りたいのは、

「この人を採用したら、何ができるの？」

です。

つまり、

経験の「量」ではなく、

経験の「意味」を見ています。

💼 R. Global なら、こう考えます

私はCVを書くとき、

「何をやったか？」

から始めません。

先に、

「今回、何のポジションを取りに行くのか？」

を考えます。

そのうえで、

「じゃあ、この経験は武器になる？」

と選びます。

武器にならないなら、削る。

場合によっては、

かなり削る。

せっかく経験したことでも、

応募ポジションと関係が薄ければ、

「書かない」

という選択を普通にします。

これは、自分の経験を否定しているわけではありません。

むしろ逆。

一番強い経験を埋もれさせないために、他を引っ込める。

これが取捨選択です。

⚠️ そして、ここが日本人に難しいところ

「全部書かないと、せっかくの経験を無駄にしてしまう。」

「書かなかったら、やっていないと思われるかもしれない。」

「いろいろできることをアピールしたい。」

この感覚は、すごく分かります。

でも外資向けCVでは、

「何でもできます」より「これができます」

の方が強い。

採用担当に覚えてもらえるのは、

10個の薄いアピールではなく、

1〜2個の強い印象だったりします。

 🔍 しかも、AI時代はここがさらに重要

ChatGPTに職歴を全部入れれば、

当然、

全部それっぽく書いてくれます。😂

文章としては綺麗。

見た目もCVっぽい。

でも、

「これは書かない方がいい」

という判断は、入力された情報の外側にあります。

その人が何を目指しているのか。

どの経験に市場価値があるのか。

一見地味な経験の中に、本当に売れる要素があるのか。

逆に、書くことで強みが薄まる情報は何なのか。

ここは、単なる文章生成とは別の話です。

AIは、まだまだ人間ほど、

その人の背景を深く掴んだり、

行間を読むのは、あまり得意ではありません。

だから私は、英文CVを見るとき、

「英語が正しいか」より先に、「何を残したのか」

を見ることがあります。

CVは、

「私はこんな仕事を全部やりました。」

という人生の記録ではありません。

「私は、この仕事でこういう価値を出せます。」

というプレゼン資料です。

さて……

R. Global なら「ロッカー管理」の文字を見つけた瞬間、

そっとDeleteします。🤣

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