令和8年度「業務改善助成金」の変更点と活用法

毎年上昇する「最低賃金」。これを支援する代表的な助成金が、厚生労働省の『キャリアップ助成金』『業務改善助成金』です。 今回は「業務改善助成金」を取り上げます。

この助成金は、「事業場内で最も低い賃金を引き上げる」とともに、「生産性向上のための設備投資（機械導入やシステム入れ替えなど）」を行った場合に、その費用の一部を国が助成する制度です。

【令和8年度の主な変更点】

『令和8年度 厚生労働省予算案』では、以下の変更点が示されています。

変更点①：引上げ額区分の「再編」

昨年まで：30円、45円、60円、90円の4区分

令和8年度：50円、70円、90円の3区分に集約 最低賃金の大幅な上昇傾向を反映しています。

変更点②：対象事業場の「条件緩和」

昨年まで：地域別最低賃金との差額が『50円以内』の事業場が対象

令和8年度：事業場内最低賃金が地域別最低賃金『未満』であれば対象 「うちは対象外」と諦めていた事業場も、助成金の対象になる可能性が広がりました。

変更点③：募集時期の「重点化」

募集期間：令和8年9月1日 〜 地域別最低賃金の発効日前日（または11月末日） 国としては「改定のタイミングで速やかに、かつ年内に賃上げを実行してほしい」という強いメッセージを出しています。

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3月に入り、そろそろ公募要領も公開される頃です。設備投資を考えている企業であれば、本助成金も同時に検討する価値はあります。

尚、助成金には様々な条件がありますので、申請すれば通るものではありませんので、ご留意願います。