こんにちは。子育て＆教員のマインドサポーター、hanaです。
ようこそお越しくださいました。
「問いを立てる」という言葉がありますよね。
良質な問いを作ることができる人が、今の時代には必要だ、ということでしょう。
それはわかります。
でも今日は敢えて「問わない」ことの大切さについて書いていこうと思います。
純粋に、疲れませんか？
問いを立て続け、答えを探し続ける人生。
私は、問わないときがあってもいいと思うのです。
問いを立てるには、「何を問うか」と同じくらい「いつ問うか」というタイミングが大切です。
例えば、仕事がすごくつらくて、「辞めようかな・・・」と思っている人がいるとします。
この人が自分自身に尋ねる問いには、どんなものがあるでしょうか。
ちょっと考えてみましょう。
「誰に相談したらいいか」
「いきなり『辞める』じゃなくて、少し『休む』のほうがいいか」
「辞めたら、どうやって生活していこうか（経済面）」
「そもそも、どうしてこんなに仕事がつらいのか（やりたくて始めた仕事なのに）」
「辞めたら次の仕事はどうやって選べばいいのか（選択を間違えてすぐ辞めるようなことになったら困る）」
たぶんもっとたくさん浮かんでくると思うのですが、書いているうちに自分がつらくなってきちゃったので、このあたりでストップします...
どうすればいいんだろう、と想像して自分と対話をしているうちに、私自身がつらくなってしまいました。
「問いも立てられない自分なんて・・・」と、ますますつらくなってしまったのです。
もしそう感じるのなら、今は「問わない」ことにしましょう。
「問い」が必要なときじゃないのです。
とはいえ、状況的に「解決しなければいけない問題がある」ということもありますよね。
業務におけるトラブルなど。
そんなときは、「起きている事象」と「あなた自身の心」を切り離してみてください。
自分の心の内側を深く問うことはお休みして、目の前の問題への「ベストな対処法（正解）」だけを事務的に探すのです。
これが私の提案する「問わずに、探す」です。
「問わない」時間は、精神的に豊かな時間になり得ます。
自分を追い詰めなくて済むからです。
問うべきではないときに問うてしまうと、結局、自分なりの「答え」も見つかりません。（ここで言う「答え」とは、誰かが決めた正解ではなく、あなた自身の心がうなずける「納得解」のことです。）
「今は問わない」という贅沢を自分に許し、心のエネルギーを回復させてから、「しかるべき時に問いを立てる」といいのではないかと思います。
いかがでしたか？
今日も最後まで読んでいただき、ありがとうございました。
※目の前の問題の「ベストな対処法」を探したい、でも「一人じゃ難しい」という子育て中の方、学校の先生に向けて、サービスを出しております。
