「退職したいのに、上司が話を聞いてくれない…」 「退職届を出しても、受け取ってもらえない…」 そんな悩みを抱えているあなた、今すぐこの状況から抜け出したいですよね。
本記事では、そんな状況に陥ってしまったあなたが、スムーズに退職手続きを進めるための方法を詳しく解説していきます。
【退職届を上司が受け取ってくれない場合の対処方法】
上司に退職の意思を直接伝えることが難しい場合、内容証明郵便という方法があります。
内容証明郵便は、いつ、どんな内容の文書を送付したかを郵便局が証明してくれる制度です。
退職届を内容証明郵便で送付することで、あなたが確実に退職の意思を示したという証拠になります。
もし、会社側から「退職届を受理していない」と言われた場合でも、内容証明郵便の控えがあれば、あなたの主張を裏付けることができます。
【内容証明郵便で退職届を提出する際のテンプレート】
どのようにして退職届を書けばいいのかわからない。と言った方は、以下のテンプレートを参考にして作成してみてください。
令和〇年〇月〇日
株式会社〇〇 代表取締役 〇〇様
〇〇（あなたの氏名）
この度、令和〇年〇月〇日付をもって、貴社を退職させていただきたく、下記の通り退職届を提出いたします。
記
退職年月日：令和〇年〇月〇日
理由：〇〇（退職理由を簡潔に記載）
以上
【まとめ】
退職届を受け取ってもらえない場合は、内容証明郵便で提出するのも一つではないでしょうか。
作成する際には、以下の点に注意するようにしてください。
正確な会社名と代表者の氏名を記載する。
退職年月日を明確にする。
退職理由を簡潔に記載する。
署名と捺印を忘れずに。
内容証明郵便の作成は、専門知識が必要な場合もあります。 行政書士に依頼することで、よりスムーズかつ確実に手続きを進めることができます。
当事務所では、内容証明に関する相談を行っています。
内容証明の作成やその他のお困りごとがありましたら、当事務所へお気軽にご相談ください。
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※紛争問題に関する事案は、弁護士法に抵触するため行政書士業務には含まれません。紛争解決をする場合は、弁護士へ相談することをお勧めします。
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