精神科看護師の桂次です。
今回は知られざる看護師と勤務表の関係について投稿しています。
＊今回は病棟での勤務表についてお話しています。
皆さんの職場、もしくは学校においても勤務表や日程表というのがあるかと思います。
当然、勤務表や日程表で一ヶ月のスケジュールを組んだりしていると思われますが、
看護師という業界では勤務表は一味違うんです。
それは、曜日が関係無い勤務であること、そして夜勤（深夜、準夜）を含む２４時間勤務であるからですね。
看護師業界における勤務表にかける熱量は別格で、勤務表は病棟におけるベストセラーとも言われ、新しい勤務表が出来ると看護師は食い入るように見ます。
「飽きないの？」というくらい見ています。
何を食い入るように見ているのか？看護師は下記をチェックしています。
＜主なチェック内容＞
・休み希望は叶えられているか？
・土日の休みはあるか？
・夜勤（準夜、深夜）の組み合わせは誰か？
・連続勤務は無いか？
・誰が何個有休を取っているか？
・自分にどんな役割（リーダー業務など）が付いているか？
など、看護師はチェックするのが多いんですね。
他人の勤務までちゃんとチェックしています。そういう生き物なんです。
因みに、誰かが病棟で勤務している訳ですから、歓送迎会を含む病棟の飲み会というのは全員参加が出来ないんです。
プライベートで全員が揃うことは物理的に不可能なんですね。
そして、私はそんな勤務表を作っているわけですが、毎回作るのがとてもストレスなんですね。
お盆も正月もクリスマスも大晦日も、誰かが必ず勤務している訳ですから、
全員が納得できる勤務表なんて作れないんです(笑)。
１２月はクリスマス、大晦日があって作るのがいつも以上にストレスなんですよね。
残念ながら、メンタルヘルスには良くない業務です。
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不定期ですが、今後も少しずつ投稿をしていきます。
精神科看護師が実際に精神疾患になった体験を通して、
現在、様々な症状に悩んでいる方の力になりたいと思っています。
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