こんにちは。
矢内綾乃（やないあやの）です。
わたしは、もともとはごく普通の会社員だったところから、3年間のWワークのなかで、先輩経営者の方々から必死になって学び、努力してきました。
その結果、現在では法人2社を経営し、宇宙サービス事業、キャリア支援（フリーランス・独立・開業、転職サポートなど）、オーガニック・エシカル専門店の運営など、多角経営をしています。
実績紹介～多角経営している各事業について～
わたしが多角経営を行っている事業と実績について、一部まとめました。
＜経営者育成＞
段階的かつ体系的な独立支援制度により、社会・顧客に影響を与え、長期的に反映する事業に必要な人材、基盤づくりを支援し、2024年6月までに5店舗が独立、約40名が法人化しました。
＜SES（System Engineering Service）／フリーランス支援＞
開発エンジニア・インフラエンジニア、PM、PMOの分野で活躍する方を中心に、延べ110人以上の方のフリーランスへのサポートを行いました。
また2か月に1回、特別ゲストをお招きして、エンジニアの方やフリーランスの方などと交流ができる会を企画・開催しています。
＜小売店舗運営の運営＞
東京都港区にある汐留イタリア街に、オーガニック・エシカル専門店「natural style BIO SOPRA Tokyo」を運営しています。
からだにも地球環境にも優しい、厳選された高品質な商品を提供し、大切な毎日に上質で華やぐライフスタイルを提案しています。
＜EC販路構築＞
オンラインショップを通じて、全国のお客さまに商品を提供しています。使いやすいウェブサイトと迅速な配送サービスを備え、どこにいても高品質なオーガニック商品を手軽に購入できる環境を整えています。
＜宇宙サービス事業（宇宙旅行エージェント／宇宙葬/宇宙想）＞
宇宙サービス事業では、気球での宇宙旅行体験や、人工衛星を利用したメッセージカード、DNA、小物の打上げサービス、宇宙葬、ペット葬のサービスを取り扱っています。特に、SPACE PERSPECTIVE x SPACE NTKによる宇宙体験＆アメリカ特別ツアーの予約受付を行っており、NASAや世界中の政府機関が使用してきた技術を活用したSPACEBALLOONによる宇宙旅行体験は、特別な思い出を提供しています。
＜スポーツ事業＞
一般社団法人 NEWSPO 名誉顧問として、現在も携わっています。
最大500人規模のスポーツ事業の立ち上げ
スポーツ事業イベント 参加者数延べ12,000人
社会貢献の一環として、スポーツ事業イベントに参加いただいた皆さんのご協力をもとに、NPO法人アジアチャイルドサポートに寄付し、1,500〜2,000人の生活のお役に立てる大型井戸を建設いたしました。
実績を出している人は共通して、身をおく環境を大事にしている。
わたしが先輩経営者の方々から教わり、立ち上げ当初も今も実践していることは、実は世のなかの実績を出している起業家やスポーツ選手の方々も大事にしていることでした。
それは、「自分を成長させる環境に身をおく」ということです。
世界でも有名な元プロ野球選手のイチローさんは、2012年に優勝と縁遠いマリナーズから、常勝球団といわれるヤンキースに移籍しました。
下記、そのときのイチローさんの言葉の引用です。
勝つことへの強い思いはどのチームの人間であっても持っているものですが、ヤンキースには負けを許さない空気が存在している。これが共存している組織は実はなかなかないのではないか。そんなチームが必要としてくれるなら、断る理由はない。
年齢は野手最年長になるが、常勝軍団の一員として、ベテランの地位に甘んじるつもりはない。
〔引用元〕イチロー「断る理由ない」不惑ヤンキース - ＭＬＢニュース : nikkansports.com
イチローさんレベルの方でさえ、刺激があり、自分の身を奮い立たせてくれる場に身をおくことを大事にしていることがわかります。
また、経営コンサルタント・起業家である大前研一さんは、次のように言っています。
自分を変えるにはどうしたらいいか。私が昔から使っている簡単な方法が3つある。時間配分を変えること。住む場所を変えること。そして付き合う人を変えることである。
〔引用元〕プレジデントオンライン | PRESIDENT Online（プレジデントオンライン）
住む場所と付き合う人という、自分の周りを取り巻く環境を変えることを重要視しています。
このように、一流の人ほど自分を成長させる環境に身をおくようです。
わたし自身、先輩経営者の方から、「自分よりも実績のある人や、自分より高いステージにいる人と一緒にいることにこだわりなさい」と教わり、実践してきました。
自分よりも実績のある方々は、自分がなにか壁にぶつかっていることに関しても、ほとんどが経験済みです。どういう解釈をしてきたのか、どうやって乗り越えてきたのかということを、その方々から学んできました。
また、実績を出している人と自分とでは、考え方や優先順位、努力量の基準などにギャップがあります。
なにに価値あり、なにに価値なしとするのか。
どのくらいの基準で努力しているのか。
このギャップを感じる環境は少し居心地が悪いのですが、そこに食らいついて自分を合わせていくことで、成長につながるのです。
ワーケーションも、だれと一緒に行くのかが大事！
最近よく聞く言葉である「ワーケーション」。
「ワーク 」✕「 バケーション」の造語で、場所を選ばない働き方、旅行の仕方のことです。
わたしも、どこでも仕事ができるような状態になってから、よくワーケーションに行きます。
大切な家族とゆっくり時間を過ごしながら、
スキマ時間にリモートで仕事仲間とコミュニケーションをとったり
仕事仲間や、お世話になっている先輩経営者の方々と新しい体験を楽しみながら、
さらなる事業拡大のための会議や情報交換を行ったり
とても充実した時間を過ごしています。
そんなワーケーションのときにも、一緒にいる人の大事さを感じる場面がたくさんあります。
先輩経営者の方々と旅行にご一緒させていただいた際には、その方々のちょっとした発言やさりげない行動に表れる、謙虚さや気遣いのレベルに感動したり、仕事のまめさやスピードに背筋を正されるような思いになったりと、たくさんの学びがあるのです。
まとめ
人は環境の生きものです。
身をおく環境によって、その人の成長や作りだす成果が変わります。
自分の理想があり、挑戦したい気持ちがある方はぜひ、
その挑戦を「いいね！」といって応援してくれる人
その理想の実現に向けて自分を鼓舞してくれるような人と
物理的に一緒にいる時間を増やす努力をすることをおすすめします。
