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特定社労士事務所 たけうち社労士オフィス
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管理職研修の重要性と階層別アプローチ〜人材開発支援助成金の活用法〜
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組織の生産性向上や労働コンプライアンスの遵守において、現場の要である管理職のマネジメント能力は企業の業績に直結する重要な...
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2026/09/20 10:27
最低賃金引き上げに伴う社会保険加入と「キャリアアップ助成金(社会保険適用時処遇改善コース...
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毎年10月に発効される最低賃金の改定に向け、本年も各都道府県の地方最低賃金審議会から答申がなされています。最低賃金の大幅...
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2026/09/20 10:24
社会保険の「月額8.8万円要件」撤廃に伴う実務対応と「106万円の壁」崩壊への影響
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2025年6月に成立した年金制度改正法に基づき、2026年10月から短時間労働者の社会保険(健康保険・厚生年金保険)適用...
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2026/09/20 10:19
2026年度 最低賃金 九州 山口 改定額一覧 と賃金バランス対策の重要性
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九州各県や山口県に事業所を構え、パート・アルバイトや月給制従業員を雇用する企業において、今回の最低賃金改定への対応は急務...
特定社労士事務所 たけうち社労士オフィス
2026/09/20 10:14
労働基準監督署・公共職業安定所への届出期限と必要書類
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法人を新設した、あるいは個人事業を開業し、初めて正社員やパート・アルバイト等の労働者を1人でも雇用した際に不可欠となるの...
特定社労士事務所 たけうち社労士オフィス
2026/09/20 10:12
育休・産休手続きの最新フローと夫婦取得への対応方法
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近年は女性従業員だけでなく、男性従業員から「産後パパ育休(出生時育児休業)」や育児休業の取得を相談されるケースが急増して...
特定社労士事務所 たけうち社労士オフィス
2026/09/20 10:11
求人採用・企業価値を高める労務コンプライアンスの「見える化」と認証マークの活用法
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労働力不足が深刻化するなか、求職者が企業の「労働環境」や「コンプライアンス順守状況」をシビアに見極める動きが強まっていま...
特定社労士事務所 たけうち社労士オフィス
2026/09/20 10:10
慶弔休暇の範囲と日数はどう決める?一般的な基準設定と就業規則の規定方法
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ビジネス・マーケティング
従業員の結婚や出産、あるいは親族の不幸などが発生した際、慶弔休暇の対象範囲や日数をどこまで認めるべきか、頭を悩ませるケー...
特定社労士事務所 たけうち社労士オフィス
2026/09/20 10:05
障害年金申請を受給につなげる重要ポイント|不支給リスクを回避する初診日証明と適切な書類作...
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病気やケガで就労や日常生活に著しい困難が生じた際、経済的な自立を支える重要な公的給付が障害年金(障害基礎年金・障害厚生年...
特定社労士事務所 たけうち社労士オフィス
2026/09/20 10:02
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