前回の続きです。
残業時間は１８４時間。
週休二日制の会社だと、大体ひと月１６０時間なので
通常の二倍以上働いた計算になります。
この月は土日も休まず出勤しました。さらには時差勤務が多くて
どうしても残業は深夜になっていました。
よかったのは私が勤めていた会社はブラックではなかったこと。
やった分はちゃんと申請でき、残業代はきちんと支払われていました。
残業代は翌月に支給されます。１８４時間働いた月は４月だったので
５月の給与に基本給と合わせて支給されました。
ちなみに私の会社は６月と１２月の年２回ボーナスが支給されます。
なぜこんな話をするかというと、５月の手取り額が
な、な、なんと！
６月ボーナスの支給額より１０万円以上も高かったのです。
サラリーマンを経験された方はわかると思うのですが、
給与も賞与も支給額から社会保険料、税金などが引かれて
手取り額となります。
なのでボーナス支給額より月給の手取りが１０万円以上高いなんて、
残業代恐るべし！
「ボーナスって大体２ケ月程度だから２倍までは分かるが、
それ以上はないだろう」
こんな疑問を持たれた方、鋭いです。
でも、先ほど述べたように休日残業や深夜残業が多かったため、
その分は通常の残業時間単価×１．５倍になるため、
結果こうなった模様です。
（実際私が計算して確認したわけではありません）
「いいな」「ボーナス２連チャンはすごい」なんて声が聞こえてきますが、
いいことばかりではありません。
次回はそのお話を。
