残業エピソードを聞いて下さい（その１）

前回の続きです。

残業時間は１８４時間。

週休二日制の会社だと、大体ひと月１６０時間なので

通常の二倍以上働いた計算になります。

この月は土日も休まず出勤しました。さらには時差勤務が多くて

どうしても残業は深夜になっていました。

よかったのは私が勤めていた会社はブラックではなかったこと。

やった分はちゃんと申請でき、残業代はきちんと支払われていました。

残業代は翌月に支給されます。１８４時間働いた月は４月だったので

５月の給与に基本給と合わせて支給されました。

ちなみに私の会社は６月と１２月の年２回ボーナスが支給されます。

なぜこんな話をするかというと、５月の手取り額が

な、な、なんと！

６月ボーナスの支給額より１０万円以上も高かったのです。

サラリーマンを経験された方はわかると思うのですが、

給与も賞与も支給額から社会保険料、税金などが引かれて

手取り額となります。

なのでボーナス支給額より月給の手取りが１０万円以上高いなんて、

残業代恐るべし！

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「ボーナスって大体２ケ月程度だから２倍までは分かるが、

　それ以上はないだろう」

こんな疑問を持たれた方、鋭いです。

でも、先ほど述べたように休日残業や深夜残業が多かったため、

その分は通常の残業時間単価×１．５倍になるため、

結果こうなった模様です。

（実際私が計算して確認したわけではありません）

「いいな」「ボーナス２連チャンはすごい」なんて声が聞こえてきますが、

いいことばかりではありません。

次回はそのお話を。