こんにちは
心理カウンセラーのなぎです。
職場の上司や同僚にこのような人いませんか。
最初に「分からないことがあったら、何でも聞いてね」
いざ聞くと「そのくらいのこと自分で考えて」
考えていると「何でもっと早く聞きに来なかったの」
自分の近くにいると困ってしまいます。
パワハラやいじめをする人をする人は、プライドが高かったり、コンプレックスを持っていたり、ストレスを抱えている場合があります。
プライドが高い人は、会社に優秀な人が入ってきたり、後輩や部下が仕事が出来るようになると自分の立場や仕事が無くなるのではないかと不安になります。
そのため、自分のミスは人に押し付け、人の成果は自分の手柄としてプライドを保っているのです。
コンプレックスを持っている人は、自分にないもの（学歴や家柄など）を持っている立場の弱い人に向けていじめをします。
ストレスを抱え込んでいる人は、会社の仕事や人間関係、家庭などプライベートが上手くいかずストレスを抱えている可能性があります。
そのストレスを発散するため、弱い立場の人（部下や取引先など）を攻撃して発散します。
こういう人は、相手が悪いわけではないのに当たりやすいというだけで、パワハラやいじめをします。
