Yousuke Tsukamoto

おはようございます。本日は『訪問診療クリニックの営業研修ー立場と目線を変える』と題して、お話させていただきます。当ブログ...

おはようございます。本日は、障害者グループホームの質が低いと言われる理由について、医療業界、介護業界、保育業界との違いに...

おはようございます。本日は、『障害者グループホームの入居促進方法は、実は地域によって異なる』というお話をいたします。今日...

おはようございます。今日は、先日の授業で講義を受けた『プロセス評価』におけるインプット（投入資）ついて、考えていきます。...

おはようございます。本日は仕事を教える文化が”ほぼゼロ”ということが、さらに新入社員を混乱させるケースとして考えていきた...

おはようございます。SUKEです。今日は、医療介護福祉の業界でよく見られる問題、つまり「人材が集まらない」という課題につ...

おはようございます。SUKEでございます。本日は、仕事を抱えすぎている管理職の業務整理について、考えます。業務整理は、実...

おはようございます。医療・介護・福祉経営コンサルティング　SUKEです。今日のお話は、「人事課題を持つ組織に向けて」です...

おはようございます。本日は、人材育成とは少し離れた分野で、「障害者グループホーム」の入居促進方法として、病院営業の方法を...

おはようございます。医療・介護・福祉経営コンサルティング　ＳＵＫＥです。今日は、「ロジックツリー」について掘り下げてみま...

おはようございます。本日は、「人材育成とは何か？」と改めて根本的な問いについて考えていきたいと思います。最近、私の中で定...

皆さん、おはようございます。医療・介護・福祉経営コンサルティング　SUKEです。本日は、組織運営における"目的"の重要性...

おはようございます。本日は「数値管理が徹底できていない理由」について、皆さんと考えていきたいと思います。　数値管理につい...

おはようございます。医療・介護・福祉経営コンサルティング　SUKEです。　本日のテーマは、「人材育成の中の習慣の見直し」...

おはようございます。医療・介護・福祉経営コンサルティング　SUKEです。本日は、医療機関、介護施設、福祉施設において、ど...

おはようございます。医療・介護・福祉経営コンサルティング　SUKEです。本日は、役割理論アプローチについて考えてみたいと...

本日は、人事考課制度の複雑性について考察したいと思います。まず、人事考課と人事評価、これらの間には何か違いがあるのでしょ...

おはようございます。医療・介護・福祉経営コンサルティング　SUKEです。今日は、近頃注目度が高まっている"訪問看護ステー...

こんにちは。医療・介護・福祉経営コンサルティング　SUKEです。本日は、人材育成の三つの必須要素についてお伝えしたいと思...

おはようございます。医療・介護・福祉経営コンサルティング　SUKEです。本日は、人材流出の責任についてお話できればと思い...