大河ドラマでも取り上げられる山本五十六の名言があります。
『やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ』
この『ほめてやらね』のところが企業の中でよく抜けていることがあります。
褒められて承認されなければ、これでよかったのか悪かったのか
新人であるならなおさら不安になるものです。
私はよく褒め上手だと言われます。
でも自分では上手く褒めているとは思っていません。
思ったことを伝え返しているだけです。
褒められて嫌な気になる人はいないと思います。
成長させようと思って褒めるとか、意図的に褒めるのはちょっと違う気がします。
本当に「すごいな」「素晴らしいな」と思ったことを伝えることが一番大事だと私は思います。
なぜなら人は自ら成長する能力をもっているからです。
純粋にその人の素晴らしいと思うところを伝え返すだけで、人は自分で成長の道に向かっていけるのです。