本日も記事をご覧いただきありがとうございます。ひろです。
人について考える。
今回のテーマは、
「人間関係」
です。
ここ数年。コロナが流行ってから、会社での業務のやり方が変わったという方に、たくさん出会いました。
僕自身も、会社での業務を自宅でどうやって効率的に行うか。
そして、会社ではなく家という私的な空間で、いかに緊張感を持って仕事を行うか。
これに意識を集中させてきたのですが。
ふと、昔の出来事を思い出しました。
それは、
僕に懐いてきた後輩ができた時のお話・・・。
「今回も宜しくお願いします！」
「宜しくお願いします！」
飲食店で働いていた頃のお客様に誘われて、毎年恒例の琵琶湖バーベキューに呼ばれた時の出来事です。
男性４人に女性４人。
「夏に出会いがあってもええやろ？」
という、お客様の素敵な考えによってもたらされるこの企画。
「お互いに気が合ったらランデブーせぇよ」
というのが合言葉。
ひと夏の思い出ができるんじゃないか。
そう思って参加して、
ランデブーなしの３年目。
女性陣は毎回変わるものの、男性陣の顔ぶれは変わらず。
毎回バーベキューの段取りを共に学んでいった結果、
いつの間にか、男性陣には仲間意識が芽生えていました。
「今回もおもろい事せぇよ！」
「任せてください！」
毎年、席を盛り上げるのが僕の仕事。
いつものように下準備をしていると、参加歴２年目の若い男性が話しかけてきました。
「いつも楽しませてくれて、ありがとうございます」
「いやいや。好きでやってるからね」
人を楽しませるのは、面白い。
「本当は若いやつが率先してやるもんやで」
「そうなんですか？」
「大山を見習って勉強せぇよ」
「はい！」
お客様に言われたせいか、僕に対して目を輝かせる若者。
「どうやったら人を楽しませられるんですか？」
そうだな・・・。
「簡単に言うなら、人が求めているものを見つけることかな」
おそらくそれが一番。
「人が求めているっていうのは、どういうものですか」
「例えば、今、自分が求めているのはなにかな？」
「えーっと・・・」
彼は考えて、
「大山さんがやってるような、場を盛り上げる能力ですかね」
なるほど。
「それなら、そういう人を演じればいいんだよ」
「え？」
若者は不思議そうな顔をしている。
「相手が求めているもの、望んでいるものになる。そしたら、相手は関心を持つ」
「えーっと・・・」
イメージしにくいかな。
「例えば、恋愛関係とか」
「はい」
「自分が恋愛モードで接しているのに、相手が友達みたいな話し方をしたらどう思う？」
「なんか嫌ですね」
「そうなるよね」
他には・・・。
「先輩と後輩とかもそうかな。後輩が先輩にタメ口聞いたら、先輩はどう思うかな？」
「僕は野球部だったんで、ありえないですね」
「うん。そういうこと！」
ようやく分かってくれた。
「そんなんでうまくいくんですかね？」
「相手の求めているものを提供できるかは、自分の技量次第になるけど」
「そうですよね」
「でも、相手の求めているものさえ把握していれば、嫌われることはない」
関係を構築するための大前提、まずは嫌われないことが大切。
「へぇ～」
思った以上に、彼の心に響いた様子。
「それができるようになったら、会社での関係とかも改善されますかね？」
「もちろん。何にでも使えると思うよ」
「実は会社の人間関係がうまくいってなくて・・・」
「それやったら、今度話そうか。飯でも食いに行く？」
「はい！ お願いします」
僕は彼の悩みを聞くことになったのでした・・・。
追伸
というわけで、今度の相談は会社での人間関係のお話になります。
何年も前の、しかも後輩に向けての話なので、敬語がない部分はご了承ください。
ここ最近、コロナで会社の体制が変わったせいか、
人間関係がうまくいかないという話はよく聞きます。
今回のお話が、そういった方々のお役に立てれば幸いです。
