対人トラブル解決 分かり合えない人への対処法

人を決めつけるのはよくないですが、対人トラブル発生時は、あえて相手を「型」に当てはめて客観視してみるのがおすすめです。

今日は人の欲求を軸に4つのタイプに分類する考え方をご紹介します。

この内容は「人生の法則 欲求の4タイプで分かるあなたと他人（朝日新聞出版社）」をベースにしています。この考え方を知って、本当によかったので、そのエッセンスをおすそ分けできたらと思います。

なぜ「４つのタイプ」が存在するのか

すごくざっくり言うと、人によって「何に幸せを感じるか（欲求）」が根本的に違うからです。欲求の違いを活かして、それぞれが違う役割を担い、影響し合うことで社会がうまく回っている、そんな感じです。

こちらの図が、今日の話の全てをぎゅっと1枚にした図です。

上半分（外向）： 他人の評価や、人からどう見られるかを重視します。

下半分（内向）： 自分の納得感や、独自のルールを重視します。

（※内向＝大人しいではなく「価値観の基準が、自分か他人か」です）

「えっ！、自分とは真逆の考え方の人がいるの！？」と驚く方も多いはず。

右半分： 具体的なことが好き（細かいことが気になる）

左半分： 抽象的なことが好き（大雑把）

（※ここは、若干あてはまらないなと感じることがあるので、ざっくりでｗ）

例えば、同じゲームをしていても、求めているものがバラバラです。

司令型： とにかく勝ちたい！

法則型： 勝敗より「なぜ勝てたか」という法則や理屈が知りたい。

理想型： 勝敗よりも、ずるしないで自分の信念を貫いてやりとげたい。

注目型： 勝敗より、みんなと熱く盛り上がりたい。

これだけ欲求が違えば、ぶつかるのも当たり前ですよね。

トラブルが起きたとき、「自分と相手は違うんだ」という視点に立てるだけで、

「歩み寄ってみるか」

「あ、ここは分かり合えないから距離を置こう」

と冷静に選べるようになります。

「なんで分かってくれないの！」とムダにイライラしたり、無理に歩み寄って疲弊することも、この考え方に出会って、ほぼなくなくなりました。

それぞれのタイプの詳しい情報は、ブログを読んでくださる方が多ければ書こうかな。。もしくはメッセージ下されば書こうかな

もっと詳しく知りたい方は、ネットやYouTube、Amazonで「人生の法則 「欲求の4タイプ」で分かるあなたと他人」と検索してみてくださいね

もしくはこちらから、ご依頼いただけば解説いたしますのでよかったら～