第68話「リーダーの心得⑧」

・フルマラソンで考える

・継続できたことが力になる

強みと弱みについて

多くの人は、自分の弱みばかりみて

生きていると感じる

日本の教育上

他人と比較することでしか

評価されないから

こうなるのも仕方がないと思う。

ただ、

周りの人と比べて

圧倒的に欠落しているところがある人

ってほとんどいない

少なくも自分はそういう人に会ったことはない。

その時点で

みな、弱みなんてないと個人的に決めてる。笑

ただ

強みは、人それぞれあって

いろんな人の強みを聞くのは楽しい

しかも

強みって、勘違いレベルの主観で

いいと思う。

ここでも他人と比較する人はいるけど

比較する意味がわからない。

みな、

生まれた環境も育った環境も全て違うのに

同じわけがない。

だから、

あなたの強みは何ですか？

って聞かれたら

100個くらいはある。笑

だって主観だから。

それくらい割り切っていいと思う。

なので、

他人と比べて強み・弱みを比較するのは

やめましょう！！

だって、みんな違うから。笑

ただ

リーダーとしてはこの課題についての

向き合い方は変わる。

そのチームが達成したい目標に対して

誰に

何を

してもらうのか

これはめっちゃ重要である。

しかも、

優秀なリーダーは

必ずといって

本人すら気付いていない強みを

発見できる。

殿堂店舗でも毎日リーダーを交代でやっていた。

その時に思ったのは

どれだけ周りの人を観察しているかで

リーダーに仮に能力がなくても

チームは輝く。

チームとして機能していれば

それが正解なのである。

人の上に立つ人は、

特にメンバーの良いところを見る癖を

つけましょう。

加点方式をとるだけで

成果は180度変わるから。

続

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