PDCAがOODAやPDRになったら

それでは一つお題を出してみます。あなたの会社（組織）や部署の仕事やプロジェクトについてどんなPDCAサイクルが組まれているか見ていきましょう。

そしてそれをOODA、PDRにした時にはどのようなものになるかを話し合っていきましょう。

（すでにOODA、あるいはPDRでフレームワークをしている場合には、それ以外のフレームワークに当てはめて考えてみてください。

そのうえで、どのフレームワークがより適しているかについても考察してみましょう。

（あくまで研修ですので、これをもってフレームワークや進行を変更する必要はありません）