ティール組織～レッド組織

赤の組織は組織モデルのなかでもっとも原始的な形であるといえます。ひとりの圧倒的な力を持つ者が支配者となり、組織のメンバーを力と精神的な恐怖でまとめています。

この組織が重視しているのは、目の前の利益です。“中長期的な目標に向けて行動し、プロセスを踏んで継続的に組織を運営する”というよりは、“短絡的で衝動的な行動によって、今すぐに手に入る利益を求める”傾向にあります。