大きな問題になる前に

組織の活動においてはどこにでもモラルハザードの種が播かれていることを学びました。

ちょっとした個人的な嘘から始まるもの。

集団心理によるもの。

心理的安全の有無による組織的な要因。 でしたね。

人が活動する以上、モラルハザードを完全に防ぐことは困難です。

しかしこれらの芽を摘み取ることでそのリスクを抑えることは可能です。