Googleの事例

世界的なIT企業であるグーグルの分析チームも“心理的安全性”が成功するチームの鍵であるとの結論に至っています。

成功するチームがいつも成功することに注目して分析した結果、そのチームでは「上司に叱られる」、「仲間から無視される」という不安がなく、他者への心遣い、配慮、共感があったというのです。