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ココナラブログ
邪魔な心理効果を作らない
記事
ビジネス・マーケティング
コーチングと社員研修のローガンズサロン
2022/04/18 22:12
このような心理効果が働いてしまう「誰かがやってくれる状況」、「出しゃばりだと思われてそうな状況」を作らないために最初から指名してしまうというわけです。
誰を指名したら良いかが分からない時には上位者や先輩に相談してみましょう。文字通り、報連相の相談ですね。まずは自分から実践です。
社内研修「報連相」(Ver.3.00)を提供します
#社員教育
#人材育成
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#テンプレ教材
コーチングと社員研修のローガンズサロン
会社員 / 40代後半 / 男性
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