人は、安心できる環境が整うと、本来持っている力を発揮しやすくなる

職場で、こんなことを

言われたことはありませんか？

「わからなかったら聞いてね」

でも、いざ質問しようと思ったら

「忙しそうだな……」

「こんなこと聞いて大丈夫かな」

「そんなことも分からないの？

って思われないかな」

そんなふうに遠慮して

しまうこと、ありませんか？

ましてや、上司が威圧的な人だったり

質問しづらい雰囲気の職場だったら

分からないことがあっても

なかなか聞けませんよね。

「聞いていいよ」と言われることと

「本当に安心して聞ける」と感じることは

同じではないと思います。

私自身、以前働いていた職場では

よく怒鳴られたり

厳しく叱責されたりしていました。

ミスをすると

「どうしてミスしたかわかる？」

「これ、もう商品にならないよ」

そんなふうに責められるような

態度を取られることもありました。

そのたびに、どんどん

萎縮していきました。

「私、この仕事向いていないのかも」

「私って本当に不器用だな」

「周りに迷惑をかけているな」

そう思うようになり

自信をなくしていきました。

そして、焦れば焦るほど

仕事がうまくできなくなり

またミスをして怒られる。

怒られる

↓

萎縮する

↓

焦る

↓

ミスが増える

↓

また怒られる

そんな悪循環を

何年も繰り返していたのです。

ところが、転職を繰り返す中で

私はあることに気づきました。

私、仕事ができない

わけではなかったんだ

別の職場で、ある上司から

仕事を教えてもらう機会がありました。

以前の職場では、何度教えてもらっても

なかなか覚えられなかった仕事です。

ところが、その方の教え方は

とても分かりやすく

ポイントを押さえていました。

すると私は、なんと一度の説明で

その仕事を覚えることができたんです。

自分でも驚きました。

「えっ、私、できるじゃん」

そのとき初めて

私は仕事ができない人なのではなく

安心して教えてもらえる環境や

自分に合った教え方があれば

ちゃんと覚えて、力を発揮できるんだ。

そう思えたんです。

これは、職場だけの

話ではないと思います。

学校でも同じですよね。

安心できる先生がいて

質問しやすい雰囲気があって、

分からないことを「分からない」と言える。

そんな環境なら、子どもたちは

安心して学ぶことができます。

反対に

「こんなことも分からないの？」

「なんでできないの？」

そんな空気の中では、

分からないことがあっても質問できず

本来の力を出せなくなってしまうことがあります。

だから、もし今あなたが、

「私は仕事ができない」

「覚えるのが遅い」

「私は人より不器用だ」

「私は必要とされない人間なんだ」

そんなふうに、自分に

レッテルを貼って

しまっているのなら。

少しだけ立ち止まって

みてほしいのです。

本当に、あなた自身に

能力がないのでしょうか？

もしかしたら、今まで

安心して学べる環境に

いなかっただけかもしれません。

質問しても大丈夫。

失敗しても、責められない。

分からないことを一緒に

考えてもらえる。

そんな安心感があることで

人は本来の力を取り戻して

いくことがあります。

だから

「私は繊細だから、仕事ができない」

「私は傷つきやすいから、ダメなんだ」

と決めつけなくても大丈夫。

もしかしたらあなたは

安心できる環境に身を置いたとき

驚くほど力を発揮できる人なのかもしれません

あなたが「できない人」なのではなく

ただ、あなたの力が発揮できる環境に

まだ出会えていないだけなのかもしれません。