Kanamoto_ZENEDGE

採用から会社のお困りごとまで。まずはお気軽にご相談ください。課題を整理し、解決策をご提案します。

はじめまして。株式会社ZENEDGE（ゼネッジ）の金本です。 プロフィールをご覧いただきありがとうございます。 専門学校卒業後、大手スポーツクラブのスイミングコーチとしてキャリアをスタートしました。子どもからシニアまで幅広い世代の方と関わる中で、一人ひとりと向き合い、信頼関係を築くことの大切さを学びました。 その後、韓国の人材派遣・人材紹介会社「インテリジェンスコリア（旧テンプスタッフコリア）」へ入社。韓国企業や現地に進出する日系企業の人材紹介・人材派遣に携わり、企業と求職者、双方のニーズを理解しながらマッチングを行ってきました。 帰国後も人材業界で経験を積みながら、パーソナルトレーナーとしても活動。その後、医療・介護・福祉業界を中心とした経営コンサルティングや採用支援に携わりました。 人材・採用領域では約6年の経験があります。企業側だけでなく求職者側とも直接向き合ってきたからこそ、「企業が伝えたいこと」と「求職者が知りたいこと」のズレを意識した採用支援を大切にしています。 振り返ると、仕事内容は変わっても、私の仕事の根底にあるのはずっと「人や企業の困りごとを解決すること」です。 採用支援の現場では、 「求人を出しても応募が来ない」 「応募者対応まで手が回らない」 「採用担当者がおらず、経営者や管理者が採用まで行っている」 「何から改善すればいいかわからない」 といった声を数多く聞いてきました。 現在は株式会社ZENEDGEにて、採用代行（RPO）を中心に、求人原稿の作成・改善、採用媒体の選定・運用、スカウト、応募者対応、面談・面接対応、採用状況の分析・改善、採用管理など、採用活動の実務を幅広く支援しています。 「採用業務をすべてお願いしたい」というご相談はもちろん、「求人原稿だけ見てほしい」「応募が来ない原因を一緒に考えてほしい」といった部分的なご相談も歓迎しています。 また、会社のお悩みは採用だけではありません。 Webサイト・LP・採用サイト・チラシなどの制作をはじめ、「これって誰に相談したらいいんだろう？」というお困りごともご相談ください。内容によっては、信頼できる各分野の専門家と連携しながら、解決につながる方法をご提案します。 私自身が大切にしているのは、最初からサービスを決めつけるのではなく、まずお話を聞くことです。 「まだ依頼するか決めていない」 「何をお願いすればいいのか整理できていない」 「こんなこと相談してもいいのかな？」 そんな段階でも大丈夫です。 採用から会社のお困りごとまで。 小さなことでも、まずはお気軽にお声がけください。