kuroban

新卒・中途100名以上を面接。今も現役で採用しています

ご覧いただきありがとうございます。 IT企業でエンジニアとして20年以上、 現在はエンジニア組織のマネージャーを務めています。 あわせて、新卒・中途の採用面接を担当しており、 これまでに100名以上の方と面接でお会いしてきました。 【なぜ模擬面接を出品しているのか】 面接をしていて、いつも感じることがあります。 能力がないのではなく、持っているものが伝わっていないだけの方が、 本当に多いということです。 原因の多くは場数の不足です。 面接は知識ではなく慣れの要素が大きいのですが、 学生の方は練習する機会がほとんどありません。 結果として、失敗が全部本番になってしまう。 もうひとつは、会社によって評価軸が違うと知らないこと。 私は即戦力性を重視する会社と、ポテンシャルを重視する会社の 両方で採用に関わってきました。この2つは見ているものが違います。 同じ話をどの会社にも持っていくと、刺さる会社では通り、 刺さらない会社では落ちる。 本人は理由がわからないまま、自分に能力がないのだと思い込んでしまう。 それがもったいないと思い、この出品を始めました。 【私の立場について】 私は面接指導の専門家ではありません。 話し方を教えるプロでもありません。 ただ、今まさに企業側で面接をしている人間です。 これから皆さんが受ける面接で、向こう側に座っている人間と 同じ立場だとお考えください。 指導のプロではないぶん、 「面接官として実際にどう見えたか」という一点に絞ってお伝えします。 【経歴】 ・IT業界20年以上（インフラエンジニア、プロジェクトマネージャーを経て 　現在はエンジニア組織のマネージャー） ・新卒採用の面接担当 7年 ・中途採用の面接担当 7年 ・20〜30名規模のエンジニア組織のマネジメント、 　採用・育成・評価制度の運用を担当 【対応について】 平日は本業があるため、土日を中心に対応しています。 ご希望の日時は、事前にご相談ください。 職種を問わずご相談いただけますが、 IT・エンジニア職を志望されている方には、 技術的な話をどう伝えるかまで踏み込んでお話しできます。 一度で完成させることは目指していません。 場数を重ねることでしか身につかないものなので、 何度でも受けに来ていただければと思っています。 どうぞよろしくお願いいたします。