中小企業専門 採用コーディネーター

採用戦略から媒体運用、応募者対応まで伴走します。

はじめまして。中小企業を中心に、中途採用の戦略立案から媒体運用、応募者対応まで一気通貫で支援しております。 単なる採用事務ではなく、代表者や現場責任者の方と採用ターゲットや募集背景を整理し、「どのような人材を、どのような方法で採用するか」という採用戦略や採用計画の壁打ちから伴走してまいりました。 これまで、採用難易度や市場感を踏まえながら、募集方針の検討、媒体選定、求人内容の改善提案などを行い、応募状況に応じて柔軟に採用施策を見直してきました。 実務面では、求人票の作成・改善、Indeed、リクナビNEXT、Airワーク、ビズリーチ、リクルートエージェントなどの媒体運用、ビズリーチでのスカウト送付、応募者対応、面談・面接日程調整、進捗管理、社内調整まで幅広く担当しております。 また、応募数や応募者属性を分析しながら求人文面の見直しや媒体選定の改善を行い、知名度の高くない企業においても、限られた採用ブランドの中で母集団形成を進めてまいりました。 2024年4月以降は、約200名の面談を実施し、約20名の採用に携わっております。バックオフィス職や店舗運営関連など、複数のポジションの採用経験がございます。 さらに、社会保険労務士として人事労務実務にも携わってきた経験から、採用だけでなく、入社後の定着や労務面も見据えた支援が可能です。 「応募が集まらない」「どの媒体を使うべきか分からない」「採用担当者が不足している」「採用業務が忙しくて手が回らない」といったお悩みがございましたら、ぜひお気軽にご相談ください。 採用戦略の壁打ちから日々の実務まで、貴社の採用担当の一員として伴走いたします。