西山輝彦　株式会社Wheeel

【中小企業向け】人事以上に事業成長にコミットする 採用コンサルティングを提供します！

================================= 【中小企業向け】人事以上に事業成長にコミットする採用コンサルです。 ================================= 【実績】 ①教育系企業　採用数実績前年比　780%！！ 23年度　中途採用5名　新卒採用2 24年度（1～10月）　中途採用25名　新卒採用30名承諾 【実施内容】 過去実績から採用課題抽出、採用目標の設定、採用プロセス再検討～構築、チームメンバーマネジメント、各種採用ツールの導入～運用までフルサポートを実施。 過去の採用実績や、エントリーからの内定率などの数値分析をもとに、エージェントからのエントリーを増やすことを最重要KPIと設定。これまで丁寧に対応していなかったエージェントに対して1社1社丁寧に自社の魅力を伝え良好な関係を築くことを実施。その結果、エントリー、および採用数が飛躍的に改善し、前年比の採用人数実績としては780%を達成。 ②保育園運営企業 2024年4～9月採用実績10名/月　➡　10月以降の採用実績20名/月 【経営課題】 保育士の確保が追い付かず、園児の受け入れに制限がかかる。そのため売上額に制限が生じる。 【採用課題】 エントリーは確保できているものの、人事のリソースが足りず面接が組めなかった。 また、日中の面接枠しか用意していなかったため、夕方まで仕事をしている現役保育士のみなさんが面接に参加できない事象が発生していた。 【実施内容】 経営陣に交渉し人事のリソースを増やし、さらに夕方以降の面接枠を増枠。KPIを面接設定率に設定し、採用チームメンバーみんなで数字を追う文化を醸成。その結果、面接設定率が目標に達し、内定承諾数も従来の2倍を達成。 【自己紹介】 2008年に株式会社リクルートエージェント（現リクルート）入社。 人材紹介事業における法人担当として、関西エリアやエンタープライズ企業の採用支援を担当。その後、中途メディア事業に異動し、営業組織のリーダー、代理店渉外などを担当。 マーケティング会社を経て、2017年株式会社カカクコムに入社。 求人ボックス事業部の一人目の営業として顧客開拓、営業組織構築、販売代理店制度構築、営業戦略立案、メンバーマネジメント、カスタマーサクセス組織の立ち上げなどを行い、5年で事業規模を約10倍にすることに貢献。 2023年カカクコム社を退職し、人材紹介および採用コンサルティング会社にジョイン。 並行して個人事業主として事業を行いながら、2024年2月株式会社Wheeelを設立。代表取締役に就任し、中小企業向けの採用コンサルティングにて、成果を出し続ける。