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弁護士検索・法律Q&A(法律相談)
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コンサルタント / 組織・人事コンサルタント 経験年数 : 11年
経営・マネジメント / 経営企画・経営戦略 経験年数 : 5年
経営・マネジメント / 事業企画・事業開発 経験年数 : 10年
英語 日常会話レベル
S急便 2004年4月 〜 現在
・人事・事業コンサルタント / 総務部長 / 人材開発・人材育成・研修 2004年4月 〜 現在
企業のビジネス課題解決を目指すように、人材開発・育成・研修の業務も、組織全体のスキルや知識の向上を通じて、長期的な企業の成長をサポートする役割を果たしています。どちらも、戦略的な視点と具体的な行動計画を用いて、持続的な成果を目指すプロフェッショナルなアプローチする