SCALE PARTNER

豊富な求人広告運用と転職支援の経験に基づき、貴社採用活動の一貫支援を行います。

初めまして、元indeed社員・ヘッドハンターの経験を経て現在は全国の事業者様に向けて採用支援を行っているSCALE PARTNER(スケールパートナー)Shikaと申します。 ■実績 様々な業界・事業規模の採用支援を行いました。 ・エンタメ(動画制作): 会社新規設立に伴い急ぎで必要な動画編集者の正社員採用を支援。経験者向けに特化した求人広告作成とindeedの運用代行を実施し 2週間で34名の応募を獲得、2名採用決定。
 
 ・小売(通販): フルタイムのEC担当の採用に向けて求人広告の作成、indeedの運用代行を実施、1ヶ月 で応募数が314%UP (7名→22名)、1名あたりの 応募単価を59%削減を実現(3,333円→1,344円)。目標の2名採用 決定。
 
 ・不動産: 40名以上の営業社員の大量採用に向けて候補者対応、面接実施、フィードバックの共有を実施。 採用単価を半分以下 に実現(70万円→35万円)。 
 
 ・福祉(就労支援事業所): 生活支援員の募集を支援、求人広告の改善により 1ヶ月で応募数が1.5倍 (3名→9名)。
 
 ・医療:鍼灸師、介護スタッフ、看護師、医療事務、指圧マッサージ師、歯科医師の採用に従事。求人広告作成、indeedスポンサー求人掲載の運用方法をご提案し、 それぞれ目標採用数達成。
 
 そのほか警備やセラピスト、技能工や建築・土木、電気、保育、美容、ホテル、エンジニア、飲食店、牧場スタッフ、ショッピングモールのスタッフ、新卒 (プライム市場上場IT系企業)、インターン生等の採用支援の経験がございます。
 indeed在籍時代には170社以上の広告運用を経験。 その後、急成長企業のヘッドハンターとして理想の人物像の洗い出し等採用戦略策定の実施、累計22,000件以上のスカウト、魅力訴求や退職交渉の支援等候補者フォローを行い採用成功に寄与。ハイクラス求職者の転職支援を行いました。 私の強みは「原稿作成から広告運用、候補者対応を含めた面接代行、費用対効果の分析までの採用フローを一貫して支援ができること」です。 これまでに多くの企業様の採用支援を行った経験から、 ・自社の特徴や強み、弱みを把握 ・適切な人材要件の設定 ・魅力的な求人票の作成 ・最適な広告運用 ・面接で自社にあった人材を見極める など、各プロセスでボトルネックを潰していって採用フロー全体を首尾一貫でご支援いたします。