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就活やキャリア形成でお悩みの方を伴走支援します【人事経験15年以上・国家資格キャリアコンサルタント】

ご覧いただきありがとうございます。 私は大学を卒業後、新卒で地方企業へ就職し、一貫して人事の仕事に従事してまいりました。採用、人材開発、人事制度策定、給与計算、労務管理、メンタルヘルス…と人事に関する一連の業務に携わり、30代後半からは人事部門の課長職として部下5～15名のマネジメントを経験してきました。また、仕事以外でも少年サッカーの指導者を10年以上続けており、子どもたちのサッカースキルや人間性を成長に導く活動をする中で、コーチングやコミュニケーションのスキルを培ってきました。 今までIT企業で人事総務部門の仕事を2社経験し、現在は建築業界にて人事総務の仕事に就いています。特に、学生を対象とした新卒採用活動や幅広い年齢層を対象とした中途採用活動、そして社員のキャリア支援（面談）を得意としています。今までに1,000人以上の学生の面接や面談を行い、また、他企業の同職種で働く方々や人材サービス業者の方々との多くの人脈を形成し、たくさんの知見を吸収してきました。その経験とスキルを形あるものとして活かし、誰か役に立ちたいと考え、国家資格である「キャリコンサルタント」の資格も取得しました。 私が就職活動の支援やキャリア支援で相談を受ける立場として、一番心掛けていることは、決して「上から目線にならない」ということです。ご相談をいただく方々も、相談を受ける私自身も、価値観や就職観は人それぞれで当然であり、その関係性に上下なんてありません。相談をいただく方の年齢や経験等に関わらず、目線を同じにしてお話を聞き、相談者様と伴走をして悩みや課題の解決を進めていくことが私のポリシーです。 就職活動や転職活動、キャリアについてお悩みの方を少しでもサポートさせていただければと思います。就職活動の相談、キャリア相談、面接対策、模擬面接の実施、履歴書やエントリーシート添削など、幅広く対応をさせていただきます。 私自身は現在40代前半で、Z世代の子どもが2人おります。（高校生と中学生）自身の親世代の価値観（昭和世代）も理解できますし、10代・20代の世代の価値観（令和世代）も理解できます。それは私自身の世代の一つの特徴であると思っています。 私自身の経験が少しでも誰かのお役に立つと嬉しいですし、実際にご相談いただける方が前を向いて進んでいけるためのご支援をさせていただければと思います。