履歴書やエントリーシートの作成、大変ですよね。
履歴書やエントリーシートに正解はありません。提出先の企業によって合否の「基準」や「カラー」があるかもしれません。でもそれ以前に、採用担当者が見て興味や関心を持つ応募書類と、そうでない応募書類はあります。それは内容もそうですし、書き方、見せ方もポイントになります。
応募書類を作成する際、学校のキャリア支援の担当の方や先生、友人など、身近な方に見てもらうこともあると思います。ただ、応募書類を提出し、合否を判定する人は、まったくの第三者です。ですから、応募にあたり第三者視点の意見があると非常に参考になるのではないでしょうか。
私自身も学生の頃に就職活動を経験し、大手企業・中小企業含め最終的に5社から内定をいただくことができました。大学卒業後はUターン就職を第一に考えていたため、地元である地方の中小企業へ就職し、残り4社は辞退をいたしました。そしてその後、2回転職を経験しています。その中で経験してきた仕事は一貫して人事・採用の仕事です。今までに1,000人以上の学生の面接・面談を行い、その何倍もの数の履歴書やエントリーシートを目にしてきました。このような私自身の就職活動や転職活動の経験とキャリア、そして企業の人事側の人間としての立場から、ご依頼者様のご支援をさせていただきます。
私の経験と知見を活かし、少しでもご依頼者様のお力になることができればと思います。
※合格を保証するものではありません。あくまで私の経験や知見を元にしたアドバイスとなります。その点を予めご了承の上、ご依頼をお願いいたします。
※ご依頼者様のご了承を頂く場合または刑事事件等の調査協力を除き、相談内容については他言はいたしません。
※私が居住・勤務地と同じ地域での就職をお考えの方はご依頼をお断りさせていただくことがありますので、予めご了承ください。
※WordもしくはPDFファイルで添削させていただく書類をいただき、追記案・修正案・メッセージを添えてご返信をさせていただきます。