グループディスカッションの効果的な対策を教えます

GDで何かコツはないか？どう対策したらいいのか？ と悩んだはありませんか？私もそうでした。 しかし、あるやり方で進めると80％の確率で突破できました。また、人事の方から「GD慣れてるね」と言っていただけました。 そのコツを網羅したマニュアルであなたのGDのレベルを上げます。 これは私一人の考えで作られたものではありません。GDイベントに参加した際にもらった、一部上場企業の人事の方のフィードバックも取り入れて作られています。 少しだけ内容の一部に触れると、 「…開始10秒以内の動き方が非常に大事です。ここでマニュアルに従い動けば、合格しやすいポジションにつくことができます。 それには就活中ほぼ持ち歩いているモノを使います…」というようなモノです。 正直に言いいますが、このマニュアルはGDでいつも100点をもらう方法ではありません。これは70点をコンスタントにとる方法です。 70点と聞くと低いと思うかもしれませんが、選考初期のGDにおいて70点は非常に効果的です。 その理由は、合格点を取りさえすれば次の面接へ進めるからです。 人事の経験をお持ちの先輩方に聞いても、「一次面接では困ったらあげろという指示がある」「二次面接以降で時間をかけて判断する」という話を聞きました。それが証拠です。 選考初期のGDにおいては合格点で突破する。そして、自分を1対1でよりアピールできる面接で100点を取りに行くのが最も賢いやり方だと私は思います。 まずは70点、手軽に取りに行きたくないですか？