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グループディスカッションの効果的な対策を教えます

80%の確率で突破したマニュアル伝授

販売実績:0 残り:20枠(お願い中:0人)
  1. 提供形式
    ビデオチャット
  2. ジャンル
    • 就職
    • 転職
    • その他

サービス内容

GDで何かコツはないか?どう対策したらいいのか?
と悩んだはありませんか?私もそうでした。

しかし、あるやり方で進めると80%の確率で突破できました。また、人事の方から「GD慣れてるね」と言っていただけました。

そのコツを網羅したマニュアルであなたのGDのレベルを上げます。
これは私一人の考えで作られたものではありません。GDイベントに参加した際にもらった、一部上場企業の人事の方のフィードバックも取り入れて作られています。

少しだけ内容の一部に触れると、
「…開始10秒以内の動き方が非常に大事です。ここでマニュアルに従い動けば、合格しやすいポジションにつくことができます。
それには就活中ほぼ持ち歩いているモノを使います…」というようなモノです。

正直に言いいますが、このマニュアルはGDでいつも100点をもらう方法ではありません。これは70点をコンスタントにとる方法です。

70点と聞くと低いと思うかもしれませんが、選考初期のGDにおいて70点は非常に効果的です。
その理由は、合格点を取りさえすれば次の面接へ進めるからです。
人事の経験をお持ちの先輩方に聞いても、「一次面接では困ったらあげろという指示がある」「二次面接以降で時間をかけて判断する」という話を聞きました。それが証拠です。
選考初期のGDにおいては合格点で突破する。そして、自分を1対1でよりアピールできる面接で100点を取りに行くのが最も賢いやり方だと私は思います。

まずは70点、手軽に取りに行きたくないですか?

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申し訳ございませんが当方社会人なので時間帯は
・平日 20時以降~
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あなたのご依頼お待ちしています。

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