現役総合商社社員が商社のESを添削します

＜＜ご提供できること＞＞ ☆表面的な言い換えやテンプレート的な添削ではなく、「誰が読んでも伝わり、あなたらしさが自然と伝わるES」を一緒に作ることを目指しています。 ☆総合商社社員として、かつインターン面接官の経験を通じたES添削を行います。 ☆経歴など詳しくはプロフィール欄をご閲覧下さい。 ＜＜書類通過実績（過去1年）＞＞ 三菱商事、三井物産、伊藤忠商事、丸紅、双日、豊田通商、伊藤忠丸紅鉄鋼、メタルワン、阪和興業、JFE商事、三井物産スチール、岡谷鋼機、兼松、デロイト、KPMG、アクセンチュア、味の素 等 ＜＜やりとりの詳細＞＞ 1. 書類受領：Word形式で受付 2. 初回確認：24時間以内に内容確認、必要に応じて追加情報の要請 3. 添削作業：書類受領日を含めて、3日以内に完了 4. フィードバック：添削後の書類と添削理由の送付 5. 質疑応答：納品後3日間、メッセージでの質問対応 ＜＜ES添削に関する所感＞＞ ☆これまでの経験から、ESの仕上がりは大きく以下の3パターンに分かれるます。 ☆特に②・③に該当する場合は、別枠でのオンライン面談のサービスを強くおすすめします。 ① 語彙や表現を整えるだけで良いES → 内容や構成がすでに練られており、細部のブラッシュアップで仕上がる状態。 理系院卒の方や、就活にかなり時間をかけてきた方が該当することが多いです。 （全体の1〜2割程度） ② 内容は理解できるが、各設問の繋がりや一貫性に課題があるES →一文は意味が通っているものの、話の流れや全体構成が弱く、面接官に印象づけるには至らないパターンです。大手企業であれば通過可能なこともありますが、総合商社や大手専門商社のような厳選採用では厳しくなる傾向があります。 ③ 語彙や表現が乏しく、内容に矛盾や不明瞭な点が多いES → 初期の就活生に多い状態です。自分では筋が通っていると思っていても、読み手には伝わらず評価されない傾向があります。 文章だけのやり取りでは伝えきれない部分を深掘りし、より説得力のある面接の展開やアピールポイントも考慮に入れたESに仕上げることが可能です。よろしくお願いいたします。